年8月24日原告提交了书面答复和相关证据材料，认为王保卿所受伤害不属于工伤且与其劳动关系存在争议。为此，原告于2007年8月24日诉至西工区法院，被告亦 原告相应的举证期限，原告也提出了相应的书面答复及相关证人证言。后因劳动关系争议诉讼，被告中止工伤认定程序。中止的原因消除后，被告继续处理第三人王保卿 ...
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，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。劳动保障行政部门应当自申请人按照要求提交全部补正材料之日起7个 《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第二十三条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后， ...
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国际标准刊号：ISSN2095-1213邮发代：2-910，全国公开发行 您投稿的稿件《呼吁改革工伤维权的程序途径》一文，通过审稿，拟刊登于我刊《民生周刊》 ，拒绝认同厂方与伤者之间的劳动关系。工伤认定机构也没办法，只好依法中止工伤认定，要求伤者先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁劳动关系后，再处理；伤者向 ...
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1、工伤认定申请表，以此证明第三人申请工伤认定的时间。2、工伤认定中止申请书，以此证明申请工伤认定期间材料不全。3、诊断证明书，以此证明第三人受伤情况。4 期限并没有超过一年的工伤认定申请期限。第三人王雯驾驶原告的车辆为原告送货而发生交通事故受伤，被告解放区人社局认定其为工伤，程序合法，证据确凿，适用 ...
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提出仲裁申请，要求确认与原告之间存在劳动关系。5月19日，时装公司向劳动和社会保障局提出中止工伤认定申请，请求在劳动争议仲裁结果出来前，对沈连的工伤 纵观《工伤保险条例》，对先通过劳动仲裁确认劳动关系、后进行工伤认定的程序没有明文规定。恰恰相反，《工伤保险条例》第十八条、第十九条规定了劳动保障行政部门 ...
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仲裁的，不利于行政稳定及效率。这涉及行政效率与民事权利保护的权衡，为了更好地平衡，在工伤认定程序中应注意释明，告知相对人可对劳动关系申请仲裁，征求 应告知当事人有权申请仲裁，被受理后工伤认定中止，待裁决作出后恢复认定程序；如果在工伤认定中，当事人经告知后不申请仲裁的，可委托仲裁机构出具意见，之后当事人 ...
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的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 劳动纠纷繁琐复杂的程序是劳动者维护权益的一个重大障碍，社会上经常反映工伤 而是应当受理，等相关部门结果出来后继续进行工伤认定。这就在一定程度上限制了用人单位利用劳动纠纷繁琐的程序损害劳动者权益的手段。 另外本条去掉了回避 ...
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委托受理工伤认定申请。第十四条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，出现《实施办法》规定的中止工伤认定情形的，可以中止工伤认定并向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，由申请人重新申请，应当恢复工伤认定程序，中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十五条职工或者其直系亲属 ...
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受理工伤认定申请。第十四条 劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，出现《实施办法》规定的中止工伤认定情形的，可以中止工伤认定并向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，由申请人重新申请，应当恢复工伤认定程序，中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第十五条 职工或者其直系亲属 ...
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社局辩称：市人社局于2011年11月23日受理罗新国家属提交的工伤认定申请后，向申请人开具了《补正材料通知书》，要求其家属仲裁确认劳动关系，并 为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字（2011）928号《裁决书》裁决罗新 ...
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