我越觉得有疑问，“怎么在这两个月内没有任何人对我进行培训”，一直是我看别人怎么做就怎么做，不懂就问，给我安排的也是体力之类的杂活，如拿东西，搞卫生，或 ，两个月的试用期，也就拿点基本工资，试用期到了，我完全能胜任这份工作，他却以考核不合格为由，不要了，我总觉得他们做得不合理，但我有不知道怎样去维护我的 ...
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由乡级以上人民政府处理，因此只需裁定驳回起诉即可结案。但是，法官考虑到这样做不能达到案结事了的目的，当事人在寻求行政处理的漫长过程中，不仅将 能力。 第三,在坚持审判法律效果的基本上兼顾审判的社会效果 以前从事民商事审判工作没有被要求做到法律效果与社会效果的统一，近年来群体性事件、上访事件不断增多，在 ...
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的后批准的。假后公司管理部以病假天数多，说员工身体不好不能胜任原工作影响工作为由，要求调离原岗位，要求员工做清洁工作，员工不同意，公司知道在哺乳期不能与以开除 写申请书投诉？如劳动仲裁怎么写？谢谢！！！急急急！！！！！！公司人事经理说了，公司做的决定不会再改变了，只有接受清洁工作，不能再回原岗位工作了 ...
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的能力。法科毕业生的能力与用人单位的要求存在一定的差距，不少毕业生无法胜任工作法学教育的现状不容乐观[6]。在国际经济一体化的知识经济时代，在面临全球经济危机 ，我们所进行的教学探索可能不够全面，我们的教学计划和教学目标的设计也可能不能适应所有学生的情况，也许对于一部分同学来说进度会偏快，也许对一部分 ...
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单位各级领导都说明我因身体原因无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利，最大领导说这是我个人原因，别人怎么没事，招聘我们来工作就是干这些 、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭和运动诱发，所以我现在 ...
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我的今年的工资就是每天59块钱。可我一家四口人全都靠这点工资生活，这可怎么过！！我对这个员工级别认定有异议。针对给我划分为D档员工的事情，我问过 次工作，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月 ...
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我的今年的工资就是每天59块钱。可我一家四口人全都靠这点工资生活，这可怎么过！！我对这个员工级别认定有异议。针对给我划分为D档员工的事情，我问过 次工作，我也敢说，比他们两个中的任何一个都能胜任工作。 现在我就是想问问公司制定的这个工资制度是不是合法的。现在我工作了这小半年了吧，别人都是发三四千一个月 ...
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生产任务作为减刑的主要依据。监管部门确立的这套减刑假释标准，实践已经证明并不怎么成功（对此学者的论述甚多，笔者在此不再多述），限制了减刑假释 ，怎样设置，他们都不如人民法院有优势，没有谁比人民法院更能胜任这项工作。 当然，人民法院在减刑假释工作中存在的缺点，确实不容忽视，但人民法院完全可以通过自身的 ...
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生产任务”作为减刑的主要依据。监管部门确立的这套减刑假释标准，实践已经证明并不怎么成功（对此学者的论述甚多，笔者在此不再多述），限制了减刑假释 ，怎样设置，他们都不如人民法院有优势，没有谁比人民法院更能胜任这项工作。 当然，人民法院在减刑假释工作中存在的缺点，确实不容忽视，但人民法院完全可以通过自身的 ...
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应注意的事情，执行员怎么说就怎么做，无需去想如何共同做好执行工作，对执行中可能出现的突发事件认识不足，使得执行现场维持秩序工作不到位等等。 3、方法 27%，现在许多法院由于各种原因都无法达到这个职数，而执行工作警务化就能很好解决这个问题，两项工作有20%的警力就足以胜任，既简政又精兵。执行工作警务化 ...
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