三、工作分工（一）市专项行动领导小组办公室负责本次专项行动工作的组织协调和情况汇报总结工作；根据工作需要，抽调人员对各责任单位执法检查工作进行直接的指导 产生拖欠的原因，及具体可行的偿还计划；各责任单位对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况按规定的时间及时进行汇总，并报市专项行动领导小组办公室，涉及建筑 ...
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、要求及有关会议、文件精神；议定年度工作计划和阶段性工作安排；通报工作进展情况，分析存在问题，提出完善政策措施的建议；研究其他事项。全体会议由召集人 长效机制。省国资委负责督促监管企业预防和解决工资拖欠问题，落实督办责任，确保清欠进度。负责组织监管企业对拖欠工资情况开展统计调查和摸底；督促监管企业制定 ...
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等，并制定具体可行的偿还计划。各级劳动保障部门要对所辖区域用人单位拖欠农民工工资情况及时进行汇总，并报上一级劳动保障部门；涉及建筑企业的，抄送上 事件，维护社会秩序，保证执法检查工作顺利开展；工会组织开展贯彻实施劳动保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。对 ...
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引发的劳动争议，工会就职工提出合理要求要向有关部门反映，一旦引发群体性讨要工资事件，要协助建筑行政主部门和劳动部门积极做好引导疏导工作。(二)检查实施步骤1 企业和在施的重点工程工地支付农民工工资的情况进行抽查。 四、总体要求(一)高度重视、加强领导当前，拖欠农民工工资的问题仍是一个突出的社会热点问题 ...
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五）强化欠薪案件快查快处和应急管理。此次专项检查正值岁末年初，拖欠工资情况较为频发。各地要积极畅通举报投诉渠道，及时高效地处理欠薪案件。对 用人单位规范管理，将政策宣传和指导服务贯穿专项检查全过程，推动用人单位建立健全工资集体协商机制，全面提高用工管理水平。要按照省政府《关于加快推进建筑业发展率先建成 ...
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12月30日结束，12月底前县区人事和劳动保障局、市直企业主管部门要将核实情况汇总报市劳动保障局。二、明确清欠职责，分类做好清欠工作采取谁主管、谁 巡回检查，并对县区和市直企业主管部门的工作进展情况及时通报，以推动清欠任务的顺利完成。五、加强对解决企业工资拖欠工作的领导各县区政府，市直企业主管部门要将 ...
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市政府各部门、各直属单位：为认真贯彻落实《浙江省人民政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的通知》（浙政办发〔2007〕70号）精神，切实保障劳动者 各类评选评优和推荐担任社会重要职务与企业经营者履行社会责任情况结合起来，进一步强化企业经营者解决工资拖欠问题的责任。三、加强领导，落实责任，切实维护社会 ...
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加大执法力度，对在限期内拒不偿还拖欠农民工工资的单位或个人，要依法对其进行查处，可采取不办理施工许可、降低或取消企业资质等行政措施 问题的长效机制。请各省、自治区建设厅，直辖市建委将清理2003年以前拖欠农民工工资情况向本省、自治区、直辖市人民政府报告。 中华人民共和国建设部办公厅二○○四年十一月二日 ...
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月15日，在全市范围内组织开展农民工工资支付情况专项执法大检查活动，现将有关问题通知如下： 一、进一步提高对解决拖欠农民工工资问题重要意义的认识解决拖欠 街道(乡镇)执法大检查工作的顺利进行。(四)搞好大检查活动信息的报送和大检查情况总结工作各区、县劳动保障局要于2006年12月15日、2007年1月 ...
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当前的重要工作来抓，明确工作重点和责任，采取切实有效的措施，切实把农民工工资清欠纳入政府部门目标责任考核和行政执法责任制范围，并作为行政执法责任制的重要内容。 工资的专项行动。（一）摸清情况，严格监控。各地要根据当地企业的特点及早组织全面排查，对其中近年来曾拖欠工资的、大量使用农民工的、经济效益差按月 ...
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