现在在上海企业工作的军转干部工资是按企业的标准发还是有个最低的发放标准.听说是执行上海市平均工资,还有加上他的工龄工资，国家有没有明确规定呢？...
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我基本工资900，满勤100.工龄工资400，岗位津贴700，总共2100，扣除五险一金，这下工资还能拿到1362：剩余一项工资是车贴，加班工资和车间奖金大概能拿到2000，请问这符合最低工资标准码...
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国营工厂工作了30年，整合后集团公司进行薪酬改革，下文工龄工资按每年10元计算，可又规定最高不能超过200元的总额。符合国家的规定吗？...
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三级士官和义务兵同年分配到公益性岗位工作 但工资标准不同 原因是三级士官超期服役十年比义务兵时间长 这种说法成立吗 如果成立那义务兵工龄满十年后工资是否也要上调...
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疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间超过6个月时，根据劳动保险条例第十三条乙款的规定，病伤假期工资停发，改由劳动保险基金项下，按月付给疾病或非因工负伤救济费，其标准如下：本企业工龄不满1年者，为本人工资40%；已满1年未满3年者，为本人工资50%；3年及3年以 ...
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我80年参加工作,今年7月退休,工龄应为32年,但原工作单位92年没活了,但没有破产程序,期间我一直未调出,96年交养老保险,92年-95年中间4年档案中无工资表,差4年工龄.请问我省方正县大集体工人退休工龄每月多少钱,是否值得起诉?...
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报酬是计件,每个产品都有公司预设好的工价,而且一直都没有变动,最近厂里看到我们工人的工资高了点,就下调我们工人的工价,幅度较大相比以前每月少近千元,厂里这样做 特殊对身体有害,所以相对其他部门稍高一点,实际拿到的工资也超出了底薪,，如果以此为由提出被迫离职，有经济补偿吗？签的是无固定期合同，工龄10年...
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