，从职工失踪的第4个月起停发工资和一切劳保福利待遇。因公出差失踪查明已经死亡的，可以根据查明的死因，分别按照因工或非因工处理；如果死因一时 关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。参见： ...
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大富岭煤矿不服被告邵阳市人力资源和社会保障局（系原邵阳市劳动和社会保障局）工伤认定行政行为一案，于2012年2月21日向本院提起行政诉讼。本院于同日受理后， 三人没有签订劳动合同，但第三人刘道移一直在原告处工作至今，此法律文书已经发生效力。原告、被告对第三人提供的证据没有异议。上述证据经庭审质证，本院 ...
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认定申请的时间是2011年5月9日。因此，雷某某申请工伤认定的时间已经超过法律规定的时效，不应当受理；2、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ，某某绿化工程有限公司的该项诉讼主张缺乏法律依据，本院不予支持。综上，一审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，本院应予维持。上诉人某某绿化工程有限公司 ...
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一致；6、XX人力资源和社会保障局2011年11月16日作出的灞劳工认字（2011）18号工伤认定决定书及已经送达原告和第三人的送达回执。证明被告已经向 点30分，两者相差1小时30分，而事故发生地和工作地之间仅3公里，因此认定原告所受伤害的时间不属于上班的合理时间。本案经合议庭评议认为，针对问题应当 ...
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死于交通事故及在事故中应承担的责任，被告不应在刑事案件结束前作出工伤认定。另肇事司机已经进行了民事赔偿约18万元，孟凡秀因交通事故死亡已经得到 系原告单位2007年9月16日的厂规厂纪一份，用以证明被告作出的具体行政行为认定事实错误。被告新乡市人力资源和社会保障局辩称，被告作出的具体行政行为，职权来源 ...
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超过法定退休年龄，其与受聘单位泉州市华兴物业管理有限公司劳动合同已经终止，其作出的《工伤认定申请不予受理通知书》，应用法律法规正确，程序合法，请求驳回原告 真实性没有异议;对证据4认为2009年3月30日，劳动者应聘于第三人公司已经超过60岁法定退休年龄;对证据5认为不适用本案;对证据6质证意见有三点 ...
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张怀利与原告存在劳动关系，被告作出的工伤认定程序合法、证据确凿、事实充分。上述证据已制作了证据清单，该证据清单副本已经本院向原告和第三人送达，经过庭审 利的中国人寿保险股份有限公司河南分公司意外伤害保险保险单中，投保人为胡振才。故，被告认定第三人张怀利为原告职工、在工作时间和工作场所内、因工作原因受到 ...
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存在劳动关系的证明材料；③医疗诊断证明或者职业病诊断书。以上三类材料上诉人在申请工伤时已向被上诉人提交。证明上诉人与一审第三人存在劳动关系的证据有： ，具体行政行为程序合法合理。三、上诉人认为已经把申请材料“完整”送交被上诉人的观点是错误的。被上诉人作出工伤认定，依法必须从形式上和实体内容上审核申请 ...
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家庭原因放假不愿回家。”从以上内容可知，被答辩人2011年7月1日就已经全面停止生产，夏XX因家庭原因没有回家，单位安排夏XX暂时从事垃圾清运工作。 日向本院提起行政诉讼，要求依法撤销被告作出的岳市劳工伤认字（2011）532号《工伤认定决定书》，以维护原告的合法权益。本院认为：本案的争议焦点是员工夏 ...
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医院的医疗费用。2010年10月15日，陈某某向重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局申请工伤认定，该局受理陈某某的申请后，于2010年11月3日用特快专递向重庆某某电气 外壳系我司生产，在陈某某发现该外壳不是我司生产后，其工作任务就已经完结。其应当按照我司规定不予维修，但陈某某却自行与业主单位和涪陵某东 ...
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