的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决：一、 ...
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的，其改变前的工作时间可以计算为“在本单位的工作时间”。故被上诉人原为顺德电机厂的职工，因顺德电机厂转制为德胜公司而又与美国的金纳科技亚洲控股公司合资成立金泰 劳动合同的经济补偿办法》第十条、第十一条、《广东省劳动合同管理规定》第二十六条、《广东省技术秘密保护条例》第十一条、第十三条的规定，判决：一、 ...
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，住所地，广东省佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人： 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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，住所地，广东省佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地，广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人： 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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出生，住所地，佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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，住所地，广东省佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人： 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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出生，住所，广东省佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人：蔡 国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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，住所地，广东省佛山市顺德区大良街道锦龙路55号502。 被上诉人(原审被告)：广东万家乐燃气具有限公司，住所地：广东省佛山市顺德区顺峰工业区。 法定代表人： 执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”，又按照原劳动部《〈中华人民共和国企业劳动争议处理条例〉若干问题解释》第三条解释 ...
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广州市外商投资企业管理条例（修正）广东省人大常委会（1994年5月20日广东省广州市第十届人民代表大会常务委员会第九次会议通过1994年11月17日广东省第 合同。严禁招用未满十六周岁的童工。外商投资企业必须执行国家关于计划生育、女职工权益保障、未成年工劳动保护的规定。外商投资企业要采取有效措施，改善 ...
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仲裁委员会可以予以批评教育、责令改正；情节严重的依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处罚；构成犯罪的由司法机关依法追究刑事责任。(一) 干扰调解和仲裁 工作时间和休息时间、休假制度的规定，各项保障劳动安全卫生的措施，女职工的劳动保护规定，未成年人的劳动保护规定等。第五十四条国家机关、事业单位 ...
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