13年5月1日因违反公司规定被被辞退，当时怀孕7个月公司让休产假6个月，休完产假后未回公司上班，因为当时被辞退所以不能回去上班。因此继续休息， 完产假后必须回公司上满6个月，报销才会到个人手里。 请问 1.现在哺乳期公司这样辞退我 合理吗？若不会合理是否有偿？ 2.休产假与休息这期间的社保缴 费应该由 ...
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我是一名足浴技师，没有劳动合同，前段时间因怀孕请了10天假在家休息，后来去医院检查医生说服用紧急避孕药的三个月之内不能要孩子，后来做了引产，在家休息了2月，回去上班却被告知被辞退，并拿不到工资，原因是休息时间太长，视为自动离职，请问我该怎么样才能拿到工资...
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我入职一年七个月了，社保交快一年半了，现在已怀孕四个月，突然有天人事面谈说我被辞退了，说公司效益不好要人员整顿，后来我要求赔偿，公司最终说只能多给一个 第二天公司派人将我电脑里面的东西偷偷的拷走，下午强行拆我电脑！后来说各种理由，说我不是一个合格员工才被辞退，工作失误！现在我准备劳动仲裁，胜算率多大！...
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好！我的情况比较复杂，我们公司今年三月份因为把生产外包出去，把公司我们大部分人都辞退了（公司是国企，辞退时都按规定给了赔偿金）。后来因为我是财务的，公司老总又跟我说 其余的积累到下月再发）。后来我6月份怀孕了，公司知道后立刻跟我说要辞退我。目前我这种情况，算不算劳务派遣？孕期被辞退，能要求怎样的赔偿？...
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过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双 ...
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过一回一年期的合同，后来就再没签过，2011年怀孕生孩子，应该是2012年1月产假休完后上班的，但公司不再让我上班，只给我上着保险。现在我申请劳动仲裁，但没有被辞退的证据。我可以要求怎样的双倍补偿？是不是没有被辞退的证据也可以请求赔偿未签固定期合同的双 ...
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达标就自动转正，老婆在6月底发现怀孕，在7月由原主管被告知业绩达标已经转正，本来要发的“转正通知书”因故一直没有下发。后因早孕反应身体不适8月份请了 月业绩考核不达标，因为乙公司宽容11月，12月重新参加考核如果考核不合格将被辞退。 1.我老婆在乙公司上班已超出试用期一个多月，是否可视为已经自动转正？ ...
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您好，我是从去年7月底上班到现在的，昨天年后老板上班了，说要谈谈今年的工作任务，谈到一半我告诉他我怀孕了，结果第二天上班老板说从明天开始我不用来上班了，被辞退了。我上班共6个多月，一个月就转正了，但是公司一直都没有签劳动合同，也没有为我购买社保。请问像这种情况我应该怎么办？...
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，身感不适的小梅去妇幼保健院就诊，被诊断为宫内早孕，属妊娠状态，遂断断续续开始请假休息。岂料，旅行社得知小梅怀孕后，在同年11月15日单方面解除了与 银行获取旅行社支付的报酬，法院确认小梅与旅行社间建立了劳动关系，而旅行社以小梅怀孕为由解除劳动关系不符合法律规定，且未在用工之日起一个月内订立劳动合同， ...
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合同是1000元每月，后来公司调整岗位又书面任命，但是工资一直没有调整，岗位调整后按照公司的工资标准应该调为两千每月，现在公司要改革，我们所在的部门已经解散，由于怀孕公司没有合适的岗位，想权我辞退，请问：我可不可以要求补差额工资。 现在想咨询是可不可以补差额工资，而非被辞退的经济补偿。...
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