，我能获得赔偿吗？包括那些赔偿？ 问题四，因为在公司每星期只休息一天，每天至少加班2-4小时，我能要求公司双倍补偿加班费吗？（注；只有同事证明！和自己 的考勤表复印件！上面有自己和其他员工的签名） 问题五，如果续签了劳动合同我能保留追讨（公司帮我补交01年到05年的养老，医保，失业，公积金吗？）的权利 ...
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都已经实际交付给崔某，崔某竟然不顾事实，矢口否认别人代为其代领的工资，图谋迫使我公司为其重复支付养老保险。海淀区劳动仲裁委员会在审理本案中，忽视了崔某实际收到我公司 ：崔某主张旺季从每年9月至次年5月7日，淡季为5月7日至8月，每天工作8小时；E公司主张旺季从9月至次年3月初，淡季3月至8月，每天工作 ...
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签订合同之后，公司直至6月底才把合同给我，并告知我上班时间改为9小时，工资是960元每月，（原先谈的时候是2000元每月每天工作8小时，后来入 根据不同的岗位要求，上岗前提供甲方《上海市从业人员健康合格证》。乙方在甲方企业工作服务满半年后，甲方可提供该健康合格证的全额报销。 六、社会保险和福利待遇 （ ...
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年3月9日下午法定代表人李秀田口头通知公司将我辞退，C公司自我入职以来未给我上社会保险。为此，要求C公司赔偿路某某社会保险损失2493元。 C公司在一审 元+手机费50元。双方未签订书面劳动合同。路某某每周工作6天，每天工作8小时。2009年1月3日，C公司与路某某签订了《劳动合同书》，合同规定：本 ...
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元+手机费50元。双方未签订书面劳动合同。路某每周工作6天，每天工作8小时。2009年1月3日，C公司与路某签订了《劳动合同书》，合同规定：本 ，我单位已经依法对其送达了解除劳动合同通知书，并且已经邮寄送达，一审法院判令我单位支付代通知金没有任何事实和法律依据。一审法院适用法律错误，一审法院判令我 ...
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在租赁期间应保持挖机状态良好，每天保证按我公司规定的8小时以内作业，超出8小时以外的工作时间，甲方应按小时150元补给乙方；四、租赁 。综上所述，上诉要求上级法院撤销原审判决，判令被上诉人支付上诉人挖掘机租赁费人民币8万元，加班费人民币27522元与翻斗车租赁费5000元及利息损失，维护上诉人的合法 ...
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我在物流分拣中心工作，每月工资是由基本工资1000+岗位工资1150+饭补200+夜班补助15元/夜+加班费构成的。一周白班一周夜班轮流倒，每天工作8小时，超过8 倒夜班工作一个白+夜，也就是16个小时，公司不把夜班工作的8小时当加班时间。我想问下律师，公司的这种计算工资的方法对不对，若不对，我该怎么 ...
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月1日——10年1月1日没给上保险。合同上写着每天工作8小时。2011年1月公司缺人后每天安排上班12小时。8小时外每小时6元加班费，国家法定节假日给8小时加班（按6元一小时给）我是2013年10月1日离职的； 像我这种情况我可以要求公司补偿我5年里的国家法定日（3倍工资的 ...
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简讯】2013年10月10日，河南鑫苑律师事务所副主任朱军律师代理驻马店某公司与职工陈某某劳动争议案件西平县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理。 基本案情：申请人陈 小时，而劳动法规定职工每天工作8小时、每周工作40小时，如此计算下来，我在被申请人处工作的近10年时间，超过国家规定的工作时间，多为被申请人 ...
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为2010年8月2日到2011年12月31日，合同内容：按每日工作8小时，每周工作40小时，试用期为1至3个月，双方同意按社平工资的60%基数缴纳社会保险 公司在不支付加班费的情况下，实行每天工作8小时，每周工作6天，我不愿意更改签订劳动合同中的工作时间。请问是否算被公司辞退，能否辞退后可有补偿，补偿 ...
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