被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被告处北方煤业的前身焦作市解放区上白作乡第二煤矿（以下简称上白作二矿）参加工作。2006年上白作二矿被整合给焦煤集团，由其下属企业白云公司出资 证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”等招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等来认定双方存在劳动关系。原告未与被告签订劳动合同，其提交的工资表、考勤表没有 ...
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被申请人实际应向申请人支付6900元。(三)被申请人为申请人办理1994年9月申请人参加工作至今的养老、失业、医疗等社会保险参保缴费手续，具体标准和金额以新安县 损失的证据，也未依据关于贯彻《劳动法》若干问题意见第87条提供据以认定“重大损害”标准的内部规章制度，因此上诉人的上诉理由不能成立。5、上诉 ...
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劳动者发放的工作证，服务证等能够证明身份的证件；三劳动都真写的用人单位招工登记表、报各表等招用记录；四考勤记录；五其他劳动者的证言等。其中一三四 工资是否包含 加班工资，但用人单位有证据证明已支付的工资包贪正常 工作时间工资和加班工资的，可以认定用人位已支付的工资包含加班工资 。但折算后的正常工作时间 ...
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改革不就是最终使企业从行政隶属关系脱离出来成为独立的个人吗？成为独立的主体参加市场进行生产、交易吗？我们的农村改革中实行的家庭联产承包责任制，归根到底就是让 出来的。这个制度针对的是我们企业法入超越经营范围所为的行为，实践中如何认定该行为的效力问题。法定代表人超越经营范围的合同在80年代，各级法院都 ...
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