我是做服务行业的，在一家餐厅里上班，我的辞职申请已经交了一个月了，但是一直没有批准，询问管理人员也一直没有表态，请问我现在自动离职的话，算不算旷工？如果公司现在按照旷工处理，扣除我三天的双倍工资，这种做法合法吗？...
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我是做服务行业的，在一家餐厅里上班，我的辞职申请已经交了一个月了，但是一直没有批准，询问管理人员也一直没有表态，请问我现在自动离职的话，算不算旷工？如果公司现在按照旷工处理，扣除我三天的双倍工资，这种做法合法吗？...
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我五月三日提交的离职申请，五月四日就要去另一家公司上班，原单位通知我说还要上一个月的班，不然就打旷工处理，请问如果我不去上这个月的班 工资会怎么扣，住房公积金会扣么？...
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合同，我是8/6号跟经理提出辞职的，7号去公司拿的离职申请，今天9号叫经理签字，他不签说要我再上10天班，我觉得真没必要，这公司签了合同也没社保什么的，也没见公司发布招聘信息，他说你想提前走可以，扣半个月工资，合法吗？...
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我在一家私企做了4个月的文员，本应该3个月试用期后签劳动合同，但已经到第5个月了也迟迟未签，现在不打算在这家公司继续做，提出辞职，但公司却说要按规定1个月后才能离职，请问这样是合理的么。我该怎么办...
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我三个月已经交了两份辞职报告，领导跟我谈话让我留下但是我没有答应，到仙子啊还是不让我离职，而且我们店扣工作服押金，吧台押金，没有交各种保险，过节没有任何奖励（物质和金钱都没有），并且每月十五号发上个月的工资，压半月的。还有就是我是管理酒水的，盘点的时候有的多很多，有的也少很多，这种情况应该怎么办？...
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工作了一段时间后打算跳槽，公司规定离职需要提前一个月申请。由于不想裸跳，在提交申请之前首先面试新公司成功，并与新公司说明离职情况，协商好到岗时间。 现在有两个问题： 1、由于现所在行业的特殊性，有可能真正离职时间超过一个月，如果30天后仍未批准，我可以自行不去上班吗？公司这样 ...
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比如说我现在做一份工作，因为身在外地，过年也就是1月20号之前要回家。现在还有3个月，也就是说我还能干两个月，到12月15号申请离职。劳动法说提前一个月申请离职，但是我还想做到1月15号在走，这样不就还能多上一个月班，多拿一份工资嘛。这样做可以么？公司会同意么，会不会直接就同意我走人了。...
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的允许，一切后果由公司承担；又有的人说，法律规定至少提前一个月提出离职申请，没说公司必须同意，因此一个月之后还是不能自动离职，还必须协商。请教哪一种说法是准确的呢？跪请解释？目前因项目周期较长，老板一直不放我走，并威胁说完全做完，客户完全满意才能走，书面离职申请马上满一个月了 ...
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； 3、经员工要求，仍不买住房公积金； 4、经员工要求，仍不给晚育假期等；（已申请仲裁） 5、员工提出离职，公司便将工作邮箱关闭使用，无法工作，又说我没提前一个月提出离职，也不给办离职手续。（由于跟公司的纠纷，申请仲裁，估计是故意刁难我，因为其他员工都是离职当天邮箱都还 ...
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