人事局协调等各方面的原因，一直没有拿到编制，单位以此为由一直未与我签订任何劳动合同。 目前我已经找到另外一家单位，打算辞职。新单位要求我报到上班，而老单位则要求我继续工作30天后方可离职，才给予解聘书。 我想咨询几个问题：1、我是否需要解聘书？单位要求我再工作30天是否合法？ 2、如果我申请 ...
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1.签劳动合同后并未拿到合同，且所签的合同只有乙方个人信息，劳动期限（2011.08.01——2012.07.31），工作内容，乙方签字。 2.在合同中 (素质拓展)。 3.与2011.09.13日上交辞职报告，经护士长签字，科护士长签字送至护理部时被扣押，让我等通知，但一直未打电话给我，14号下午 ...
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老师，您好，有点问题想向您咨询下。关于劳动合同方面的事。我有个朋友9月10号应聘到一会计师事务所做审计助理，当时与一负责人谈的试用期是1-3个 时间里并没有事实证明我朋友不能胜任审计助理一职。所以我朋友不愿意做行政，想辞职，但辞职对她很不利，因为应聘会计师事务所审计助理的最佳时间已过，但留下来做行政又 ...
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近日，我应聘到一家公司在青岛的分公司，该公司以分公司还未正式开张营业为由，要求我先与一家劳务公司签订合同，并答应只要公司正式营业，就以公司名义与我签订正式合同。我担心这样，万一我在试用期结束后不合格或者怀孕（计划中），公司不与我签订合同，我该怎么办？我应不应该从现单位辞职应聘到该公司？...
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的人当初四百都不会给你。 我：我现在在外面有事，等回去我再找你说这个问题，我的工资又变一千一了？以前以为你只是脾气不好，没想到你还会颠倒是非。早 试用期两个月，要辞职也得提前一个月或者半个月打招呼，你去问问别人， 我之后就没有给他回过信息了。 想问下专业人士，我这样的情况可以申请劳动纠纷仲裁么？我应该 ...
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辞职。 （注：公司要求每周工作6天，每天9小时） 想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照 处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算？ 6.2月份工资该怎么发放？ 恳请帮助解决问题的 ...
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辞职。 （注：公司要求每周工作6天，每天9小时） 想咨询几个问题：1.提出辞职后多久可以离开 2.我能否得到赔偿？补偿金额是多少？ 3.我的请假按照 处理是否违法？ 4.公司给的春节假期的工资怎么计算，该不该扣除？ 5.提出辞职后，所有钱该什么时候结算？ 6.2月份工资该怎么发放？ 恳请帮助解决问题的 ...
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。我于11年10月14日进入杭州的一家网络科技公司,职位为销售代表。当时签订的是试用期合同，为期三个月，试用期间曾想离职填写了离职申请，后来因业绩突出经 吗？四：对公司的补偿要求是需要以书面形式吗？五如果单位拒付赔偿，申请劳动仲裁我会赢吗？ ps这个公司的底薪很低，而且经常变来变去1000-1200， ...
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但公司把社保的钱给了我们个人，总2008年一月之前的没有任何补偿 现在公司又要求我们签订合同，但加了一个附加条款，在公司连续亏损三个月的情况下，自动放弃效益奖金，工资改成最低工资水平， 要是不签这个附加条款，就让我们写辞职报告 我们怎么维权呢？在这已经工作了5年多了，以前的社保没有上，能要求 ...
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我于2008年7月进入一家公司，签订一年期的合同，2009年7月续签过一次，2010年7月由于公司人事问题一直没有与我续签，期间我多次询问过 续签合同，可是此时我已准备离职，便拒绝与公司续签并且提出辞职。请问我离职时可以要求公司对我（未续签合同期间）进行经济补偿么？ 如果可以这个经济补偿应该如何计算呢 ...
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