三年的劳务合同，第一个月双向选择期，没有工资，有培训，还要签订保密协议和培训协议，如果违约要支付一万多元的培训费，实习期3个月，转正后第一年不缴纳社保，一年后才给交。这样的合同我可以签订吗？如果我今年考上了公务员需要跟公司解约，还要赔偿培训费吗？...
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同年7月底进了一家企业工作，劳动合同上签订的是三年的。公司安排第一年去西安培训，培训协议上写着工作没有满三年要自己出部分在西安的培训费用。其实 不到两千，想跳槽。但是公司以高额的培训费要挟着。请问这个没有达到规定的合同期限要自己出部分培训费合法吗？ 还有就是这个培训费明显比市场上一般的高很多，就是故意 ...
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500。虽然我们都转正了，但是我们没有签订任何劳动合同或者书面协议。如果我跟着正常程序提前一个月递辞职信，他有理由扣我培训费吗？同时是不是他们这种本来就是 行为?我们平时都不愿意来培训，因为总是占用休息时间来培训，但是不培训经理又要扣钱，所以想请有关方面的律师帮忙告诉一下我们该怎么维护自己的合法权益。 ...
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一年了，签的合同是5年的，现在因为个人原因准备辞职，但是单位不给予批准，说是要缴纳违约金和培训费，单位也没有安排什么外出的培训。我想咨询一下，如果我要辞职需要缴纳违约金和培训费吗？？关于违约金，我签订的协议上并没有写明违约金,只是写明有培训费用，但是也没有外出培训。单位找我 ...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， 月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面形式。现在不知道什么时候能开业，所以我辞职了……我要交还违约金和所有培训费吗？能有什么渠道可以去争取自己的权利...
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2010年8月，我和一家民营医院签订了岗前培训协议。因为那家医院还未建好，本来是计划2011年3月开始营业的，所以先安排了去别的医院算进修的， 月开业的，后来口头说好8月开业的，这个都没有书面形式。现在不知道什么时候能开业，所以我辞职了……我要交还违约金和所有培训费吗？能有什么渠道可以去争取自己的权利...
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还附带另外一份公司培训协议。协议要求在该公司培训三个月，培训通过后，在拿到毕业证书之后拒绝签订劳动合同的，需要向公司缴纳8000元的培训费。现在已经在接受完 签署就业协议的时候，工作期限，工作岗位，工种，实际工资收入，是在我签完字之后没有给我看的情况下，之后再填上去的。 还有面试时约定的工作时间是朝九 ...
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有个在我理发店工作了5个月的员工辞职不做了，当初签订合同时规定要在我这里工作2年，期间如果辞职，否则算违约，赔偿我2个月的工资。 不知道这样的 各位律师朋友解答下，谢谢合同还有这样的协议，签订合同是2年，包吃包住，培训费。如果在这期间离职了，住宿和伙食，培训费一月算800元要付还给本店。这样合法吗？...
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合同，培训协议规定的服务期是2号机组商运后连续为公司服务5年以上，服务时间以2号机组正式商运时间起开始计算，二号机组正式商用前，按培训费总额全部 定位于实验机组），即使按照计划，2号机组要到2018年底发电，是否商运还不确定，这种情况属于没有约定服务期吗，如果赔偿的话是否应该按照劳动合同约定期限等分 ...
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我是检察院上班，法律我内行，有关工资福利，我们不会蒙你的，我们就签订了一个简单的培训协议，10月21日就去培训了，但11月22日培训回来才突然说没 他这样说，我们就拿不到工资吗，还要赔培训费？我们手上只有他店里和车间里的钥匙，还有一套工作服，工商局有我们的健康证，如果要申请仲裁的话这些可以当证据吗，他 ...
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