70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》 因病或非因工死亡 丧葬补助金 直系亲属一次性救济金 一次性抚恤金赔偿数额 3个月平均工资 6个月工资 在职的6个月,离休的3个月[2]编辑本段工伤赔偿有 ...
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、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;(6)因用人单位 标准为992元/月、880元/月、768元/月。2013年1月1日起，河南实行新的最低工资标准，根据《河南省失业保险条例》及有关规定，月 ...
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从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。因扶沟县城关棉花 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提交副本，上诉于河南省周口市中级人民法院。 审 判 长 张 银 峰 审 判 员 王 俊 霞 审 判 员 崔 ...
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规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据”。因原告对自己主张被告拖欠工资4万元的主张，缺乏证据，本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国民事 的经营状况和偿付能力降低工资标准，但最低不得低于当地政府规定的最低工资标准。根据河南省公布的最低工资标准，商丘市县级的最低工资标准为每月450元。上诉 ...
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保险金及生活费。因原告在河南省润力鞋业有限公司工作期间的工资已由该公司支付，被告应从该公司被吊销营业执照后按平顶山市最低工资标准支付原告生活费，但不 至2007年9月，顺延期间的生活费按每月500元另行计算)。三、被告河南省平顶山市中原(集团)有限公司于本判决生效后30日内为原告胡进忠补缴自1998年 ...
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、原判按照卫辉市最低工资标准计算残疾生活护理费、伤残津贴，停工留薪期工资，一次性伤残补助金于法无据，是对《工伤保险条例》和《河南省工伤保险条例 。 本院经审理查明：新乡市的工伤保险实行市级统筹，2005年度新乡市在岗职工平均工资10604元。本案的其他事实与原审查明的事实相同。 本院认为：对于双方争议 ...
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于9月15日前将全面落实情况报省政府办公厅，同时抄报省劳动厅、民政厅、财政厅。 河南省人民政府办公厅一九九九年九月六日 关于做好我省提高三条社会保障线水平等有关工作的意见为 中相应冲减。调整冲减后的失业保险金新标准统一按提高后的当地最低工资标准的80％执行。按原标准发放的，要将失业保险金的差额部分及时 ...
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以“亦无不妥”驳回我的再审申请。请看开封市中级法院的判决到底“妥不妥”？河南省高级法院该不该再审？ １·开封市中级法院判决“补发孙强１９９５年３月至 ）１４号文件规定：“违背法律规定的应当再审”。 ５·河南省高级法院认定：“二审法院适用最低工资标准给孙强补发工资，亦无不妥”。 劳部发（２００７）２０号 ...
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。根据工伤保险条例的规定，原告长城公司应向被告蔡全良支付停工留薪工资、护理费、住院伙食补助费、交通费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。停工留 长城建设工程有限公司承担。 河南省长城建设工程有限公司上诉称：一、一审判决认为追索劳动报酬、工伤医疗费，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议的 ...
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，按上年度当地人均收入计算其收入；在外务工的农村居民，工资低于当地最低工资标准或收入难以确定的，按最低工资标准计算；户口在外地的家庭成员，如不能出具相关的 之日起15日内，应办结审批手续。符合农村低保条件的家庭，发给《河南省农村居民最低生活保障证》，并将其家庭成员、家庭收入、人均保障金额、分类等情况， ...
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