的；（二）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。” 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的 满10年；女职工满50周岁，工龄满10年。2.退休年龄仅适用于干部和全民所有制企业、事业单位、党政机关、群众团体的工人。 近年来，法定退休年龄的适用 ...
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劳动者已达法定退休年龄如何认定用工关系 【案情】：2013年7月30日，薛某（女）经人介绍至山东省日照市某水产公司上班，并被安排至该公司二车间 是薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。 第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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第三条 本办法规定的养老保险包括基本养老保险和补充养老保险。基本养老保险是法定保险，任何企业都应按规定缴纳基本养老保险金，由各级政府监督实施。补充养老 证明，并经市医务劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力或已到退休年龄，但交费未满十二年的职工，由区社会劳动保险公司发给一次性生活补助费。生活补助费标准按上 ...
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。2014年7月24日20时许，薛某在下班途中发生交通事故死亡。薛某之女李某将用人单位某水产公司诉至法庭，请求依法判决薛某生前与被告存在劳动关系。 薛某年满55周岁，已达法定退休年龄，如何认定其与被告某水产公司的用工关系。第一种观点认为，薛某已年满55周岁，符合职工办理退休的年龄，根据《劳动合同法实施 ...
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不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是50周岁退休，且个人的实际情况不同， 然后，我国法律并没有明确规定无收入人员的误工费，保险公司认为受害人超过法定退休年龄而拒绝理赔显然是有失公平的。本案受害人虽年满55周岁，但是仍然可以 ...
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不同意见： 第一种意见认为，超过法定退休年龄的受害人不应该赔偿误工费，受害人系农村妇女，按理说体力劳动女职工应当是50周岁退休，且个人的实际情况不同， 然后，我国法律并没有明确规定无收入人员的误工费，保险公司认为受害人超过法定退休年龄而拒绝理赔显然是有失公平的。本案受害人虽年满55周岁，但是仍然可以 ...
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城镇户口，且符合以下条件的超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人员)，本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未 达到10年以上；(三)2005年12月31日(含)前，男年满60周岁以上，女年满50周岁以上。二、缴费标准经登记地劳动保障行政部门审核确认，符合本 ...
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城镇户口，且符合以下条件的超过法定退休年龄人员(以下简称超龄人员)，本人自愿按本处理意见规定完清缴费后，纳入城镇企业职工基本养老保险范围进行管理。(一)未 达到10年以上；(三)2005年12月31日(含)前，男年满60周岁以上，女年满50周岁以上。二、缴费标准经登记地劳动保障行政部门审核确认，符合本 ...
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作为周娟的代理人发表如下代理意见： 首先，根据我国《劳动法》，对达到法定退休年龄仍然从事劳动的人员，并未做禁止性规定。劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国 法律规定，女职工的退休年龄是50周岁。但这只是一个指导性的规定，并不具有强制性。而且在现实生活中，随着我国的老龄化趋势，很多离退休人员及超过法定退休 ...
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