经人事组织劳动部门批准调入厦门 100年 2、企业职工（在职）退休养老保险花名册及离职证明 3、机关社保缴费对账单 4、清理指数花名册 5、清理指数交接表 6、 退费申请等各项证明材料（退工证明等） 4、其他材料 （二十）滞纳金核定 1、单位或个人申请报告 2、滞纳金日期修改审批单 3、其他材料 （二 ...
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公司同为XX集团有限公司下属企业，由XX科技公司为XX投资公司的员工代为办理招退工手续、缴纳社会保险费，是企业之间的行为，XX科技公司主张系田X通过 支持。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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如此重大的经济往来，新万进公司作为用人单位是不可能让一个没有劳动手册和身份证明的人来经办的。鉴于新万进公司未出具退工证明、归还劳动手册等行为，已经对徐 某工资，除此之外，双方亦无其他约定，故对徐某要求新万进公司返还扣款，本院不予支持。二、徐某主张离职后的工资收入能否支持。根据法律规定，当事人对自己提出 ...
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，在职竞业禁止无需特别约定，即为职工应负的义务，而离职竞业禁止则需要特别的约定，并且用人单位必须为此而向职工支付一定的补偿。 2.1.1.7.6.2对 六）法律、法规规定不能流动的其他人员。 2.1.3.2要求受聘人员提供原单位的《退工证明》等手续。 2.1.3.3制作专用《调查书》、《保证书》，要求 ...
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庞大的家政服务人员等依然在等待中。 我国《工伤保险条例》给用人单位提供双重规则或许是无奈之中的退而求其次，但实实在在地在立法上开了社会保险基本规则的玩笑 1日到北京茂苑物业管理有限公司任传达员7年，2007年3月佟某因病离职，公司7月停发工资。同年12月佟女士向北京市朝阳区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁， ...
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日期间的病历、药费单及医生证明，故威德力机械厂不予批准。万会祥于当天填写辞职呈批表，次日行政主管厂长签名同意，当时辞职(退)一栏是空白的 单位可以解除劳动合同：劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的”。万会祥旷工九天，按威德力机械厂的规章制度规定属于自动离职(解除劳动关系)的严重的违规行为，威德 ...
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；对上海易初莲花连锁超市有限公司人事经理的调查记录证明原告不符合公司工作要求，公司要退回第三人，并通知原告8月20日办理退工手续，但原告没有去，之后也一直没有到公司 的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的， ...
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被告劳动合同的决定予以同意。2009年11月30日，原告为被告出具上海市单位退工证明。另查明，2004年8月20日，上海市金山区房屋土地管理局作出房屋拆迁 原告据此对被告给予大过二次进而解除劳动合同的处罚缺乏事实依据。根据规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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可进意味着他们可以进城务工，与用人单位形成劳动合同关系；可退意味着他们没有丧失农业生产资料，可以回乡务农。农民工因其亦工亦农的特征，身份上属于农民 在改革开放后的制度化过程中，干部基本上可以等同公职人员。干部退休制度、老干部离职休养制度在改革开放的早期很快确立起来，成为干部离退休待遇制度的主要依据。 ...
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不准用打埋伏或转移资金的办法扩大开支，切实防止年终突击花钱的错误作法。２．各单位要加强财政决算编审工作的领导，狠抓经济领域的阶级斗争，认真进行开支凭证的审核， 器具的领料单、差旅费报销单据，以及按规定可以作经费支出报销的领据等。④收款单据。指本单位开出的收款收据的记账凭证联。⑤其他能够证明会计事项发生 ...
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