离职时工资甲酸的截止时间是按提出离职的时间，还是最后办理离职手续的时间？...
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一家冷冻公司当生产工人.当工作半个月的时候家里突然有急事不能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元 ...
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2012年6月1日，理由是因为也有后来的入职者，这样财务便于集体结算。当时我没多想就改了，现在（2012.06.15）提出辞职，2012.06.18我正式离职，然后我月薪1500，我能得到我应得的工资吗...
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2012年6月1日，理由是因为也有后来的入职者，这样财务便于集体结算。当时我没多想就改了，现在（2012.06.15）提出辞职，2012.06.18我正式离职，然后我月薪1500，我能得到我应得的工资吗...
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您好！我是一名在校大学生，我是从8月16日开始上班的，到11月14日离职，公司说10月份的工资要等到11月25左右与在职员工一起发，可是到现在11月28日还没发，还有就是说11月份的工资要等到12月份发，可是我都离职了，还得分两次发吗？？...
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我在杭州某一家单位工作，还是在试用期，并没有签就业协议等相关条款，现在我提出主动离职，离职时间是7月30日，但是公司发工资的时间是每月15日，所以请问我能否在当天结清工资？如果可以，那么公司方面一再表示他们需要按照公司流程走，我该如何维护自己的权利？...
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员工离职已提前一个月通知公司，但应个人原因需提前离职，经协商公司不同意，并且要求如强行离职就不发放当月及扣压的上月工资，请问公司此行为是否合理？...
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就给我结工资？ 至少要把上个月的工资给我，最好这个月的也一并结了谢谢您的答案，还想请问一下：合同上说每个月的工资在下个月的十五号发放，并且不得拖欠，而这个月我没做完，是不是也可以一起结算？如果非要等到下个月十五号我可能不在广东了。 我看了劳动法，我 ...
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我是8月26日提出离职，如果到9月15日才办理离职交接手续，那么工资应该算到什么时候？...
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进入公司一个月，属于试用期，由于个人原因离职，我提前三天（5月3号）提出申请，公司领导也口头批准了，但是我们公司5月15号是发工资时间，5月21号是发报销工资 问公司的负责人，他说公司还没有走完流程，大概走完流程要到这个月的月底，工资要等下个月15号才发，报销暂时不知道，请问，这个时间合法吗？这样长的 ...
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