能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求我们做了分外的工作一个月却没有给一分钱。我有意见所以想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求我们做了分外的工作一个月却没有给一分钱。我有意见所以想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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能力不行，改图态度不好。实际是因为改图过多加班太频繁而且要求我们做了分外的工作一个月却没有给一分钱。我有意见所以想和他沟通，但是后来没过几天他就叫秘书递离职申请书给我写。我想问的是我是否能因为老板无理由辞退我而拿到三倍工资和经济补助？？？...
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我也是提前个申请辞职的，可是连离职申请书都没拿到，这分明就故意不给辞工的嘛，请问1下这该如何解诀呢，向劳动部门投诉会起到作用吗？这分明是违背了劳动法规了。...
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各位律师，你们好！本人因为胃炎写了离职申请书交给了人事部，还没到1个月，拿医院证明给他们可以立即辞职吗？...
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各位律师，你们好！本人因为胃炎写了离职申请书交给了人事部，还没到1个月，拿医院证明给他们可以吗？...
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员工因工伤不能上班,写了离职申请书,公司并且也以给予结算一切费用,但员工在最后没有到财务领取工资,结算单他将其拿走,签订的劳动合同到今年4月到期,现在以要求公司给予工伤一次性就业补助金为由起诉,公司该如何处理?...
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请问离职的时候写的申请书是是不是自己先用一张无格式的纸来写，然后再与人事交涉的时候人事部才给公司格式的申请表。还是一开始的时候就给公司格式的申请表写。申请书跟申请表有什么区别吗？...
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工资，未给我买社保，就补给我社保的钱，但用人单位一直未与我签劳动合同，一直用其他借口未与本人签合同，现在我想要离职，但用人单位不允许离职，如果要离职也要两个月后方可离职，请问一下，如果我现在提交书面申请离职，我可以7天后离职吗？不用赔偿用人单位的损失吧？很急，请速帮忙解决，谢谢！...
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因为我在10.20交离职申请单，并注明会在11.15日之前离职。但是公司领导现在又以没有招到人来接我岗位为由，故意拖我时间。那我在期满的时候是不是可以自动离职呢？因为我是财务岗位涉及到现金之类的交接，如果公司不办理交接手续，但是我单方面交出物品，这样我自动离职会不会承担法律责任啊？...
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