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,维护公民、法人和其他组织的合法权益,办公厅修订了《农业部行政审批综合办公管理办法》,现印发给你们,请认真组织学习并遵照执行。2003年11月 工作,实现办公大厅标准化接待服务。第十七条综合办公大厅工作人员实行绩效考核管理。综合办组织开展评选“季度服务标兵”、“年度服务标兵”和创建“青年文明号”等活动 ...
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经营业绩总结分析报告报送市国资委,同时抄送本企业监事会;委托主管部门和管委会管理的国有企业将阶段性经营业绩总结分析报告报送主管部门或管委会、市国资委,同时 四章奖惩第十六条 根据《厦门市国有企业负责人薪酬管理试行办法》的规定,企业负责人的绩效年薪与经营业绩考核结果挂钩。第十七条 市国资委依据年度经营 ...
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法规(1)条国务院部委规章(1)条第二条本办法考核的企业负责人,是指由四川省政府国有资产监督管理委员会(以下简称省国资委)履行出资人职责的国有及国有控股企业和 或造成国有资产流失的,除由有关部门依纪依法处理外,当年的考核结果视为E级,扣发延期绩效年薪;情节严重的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关 ...
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荣融二OO六年十二月三十日中央企业负责人经营业绩考核暂行办法(2003年10月21日国务院国有资产监督管理委员会第8次主任办公会议审议通过2006年12月30 重大不良影响或造成国有资产流失的,由国资委根据具体情节决定扣发其绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励;情节严重的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的,依法 ...
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:0532-83786558 国家煤矿安全监察局二○○五年十二月十六日附件:危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法(试行)1 目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及《国务院关于 分。未定期评审扣2分,发生后未及时评审的扣4分。4.本项3分。未备案扣3分,未通报扣2分。4.10 检查与绩效 ...
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年电话:0532-83786558附件:危险化学品从业单位安全标准化规范危险化学品从业单位安全标准化考核机构管理办法(试行)二○○五年十二月十六日危险化学品从业单位安全标准化规范国家安全生产 分。未定期评审扣2分,发生后未及时评审的扣4分。4.本项3分。未备案扣3分,未通报扣2分。4.10检查与绩效 ...
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。 二〇一一年十一月二十四日 2011年度全省就业工作考核暂行办法为进一步完善全省就业工作目标考核管理制度,提高就业管理和服务水平,全面完成年度工作任务,根据全省 符合本地实际的基层平台服务流程及规范,并认真组织实施。 建立绩效考核制度,出台平台考核办法并定期组织督查的得5分,否则不得分;制定出台符合 ...
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《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规,参照《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》和《省国资委所出资企业负责人经营业绩 状况的,由市国资委根据具体情节决定扣发企业法定代表人及相关负责人的绩效薪金、延期绩效薪金、中长期激励、特别奖励;情节严重的,给予纪律处分;涉嫌犯罪的 ...
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资本及权益的比率。计算公式为:集体资产保值增值率=(扣除客观因素后的考核期末集体资本及权益/期初集体资本及权益)×100%3.三年主营业务收入平均增长率 ,风险绩效年薪和任期激励奖作为中长期激励。具体办法由市政府国资委另行制定。第三十四条市政府国资委确定企业负责人经营业绩考核结果后,按照干部管理权限, ...
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在130%-150%(含)和70%-50%(含)之间,每增加或减少一个百分点,绩效年薪增加或减少0.3个百分点;在150%以上和50%以下,每增加或减少 做出重大贡献的企业,省国资委设立单项特别奖。具体办法另行制订。第二十条企业负责人经营业绩考核结果,按干部管理权限送主管部门,作为干部奖惩和任免的重要 ...
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