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。因被告拖欠原告工资及其他福利待遇,原告于2009年10月15日向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会(下称仲裁委)申请仲裁,但该会在同年12月2日作出的裁决 原告自行承担。对此,被告表示,上述协议确定的是委托关系,废止的是劳动合同,有关综合保险费的约定只是被告同意原告挂靠被告名下缴费,但费用由其自行承担, ...
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月13日至2010年4月26日期间的上海市外来从业人员综合保险。同理,及原告要求支付未签订劳动合同的双倍工资、补缴2009年5月12日之前的综合 原告工资至2009年8月31日。原告于2010年5月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告支付一次性工伤保险待遇(九级)35000元,支付 ...
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12月至2007年8月期间综合保险费3545.20元。原、被告均不服该裁决,先后诉来本院,要求判如所请。另查明,劳动合同第七条约定,“甲方 10日内为原告皮XX补缴2005年12月至2007年8月期间上海市外来从业人员综合保险费3545.20元;五、驳回原告皮XX其余诉讼请求。负有金钱给付义务的当事人 ...
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月26日至2008年9月11日期间休息日加班工资7,182元、对于某某要求补缴综合保险金不予处理,对于某某其余申请不予支持的裁决。于某某不服诉至原审法院,原审 事实,普陀豪享来公司应当全面履行前述劳动合同之义务,然普陀豪享来公司于2008年9月24日为于某某办理综合保险退保手续,并对于某某嗣后要求上班 ...
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800元、职务工资800元及奖金940元)。2009年8月21日,王某向虹口劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求奕婷公司:1、支付2008年10月至2009年8 7月至2006年9月的外来从业人员综合保险;四、王某要求奕婷公司支付2008年10月至2009年8月未签订劳动合同的双倍工资33,000元的诉讼 ...
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在原告处实习,双方口头约定试用期为一个月,从2008年3月其以销售提成作为劳动报酬。原告无人事专员,2008年4月1日,原告的廖姓经理与被告签订了 劳动合同,由原告承担举证责任。原告仅凭被告在《外来从业人员用工(综合保险)备案登记表》“劳动合同是否签订”一栏勾选了“初签”的情况,即认为双方之间已经签订 ...
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签订过期限为2008年3月1日至2009年2月28日的劳动合同,约定原告的工时制度为综合计算工时工作制。原告原系被告股东之一,2011年3月31 2011年3月份工资5 377.8元。2011年10月12日,宁波国家高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会受理了原告的仲裁申请。同年11月8日,该委作出了甬 ...
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综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行,原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资,但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2006年1月至2010年7月期间的综合保险费。2004年至2009年期间,被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...
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综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行,原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资,但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2005年6月至2010年7月期间的综合保险费。2001年至2009年期间,被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...
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综合保险费。被告发放工资、休息休假未依据规定和劳动合同履行,原告多次要求被告缴纳在职期间的综合保险费和加班工资,但被告不予理睬。故原告于2010年7 进入被告公司工作。被告为原告正常缴纳2007年1月至2010年7月期间的综合保险费。2004年至2009年期间,被告年初一次性向原告支付上年度工资差额。 ...
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