的规定，劳动和社会保障部门、法院可以依据立法宗旨，对《工伤保险条例》第十四条上下班途中的字面，作出有利于劳动者的广义理解。合理时间合理路线， 研究。 第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府 ...
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绕路逛超市遭遇车祸，违反劳动纪律能否认定工伤？ 2013-09-27 职工上下班，走哪条路，有选择权吗？迟到早退违反劳动纪律，算不算上下班？。何为上下班 确保程序合法，维护行政行为的准确性和合理 性。综上，被告作出的不予认定工伤决定事实清楚，主要证据确凿，适用法律法规正确，因此对原告要求撤销被告作出的 ...
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工伤保险条例》的“上下班途中”。嘉定劳动工伤纠纷代理律师 一、时间因素。“上下班途中”应该是在一个合理的时间范围内，根据职工上下班路程的远近，使用交通工具的不同 平衡劳动者与用人单位之间的利益关系。 二、路线因素。这里所说的路线应该是上下班的合理路线，而不是必经路线，合理路线可以是地面路线、地下路线（ ...
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道路交通安全法》的规定来认定火车是否属于机动车，显属适用法律错误，据此作出的工伤认定结论亦不合法。故请求法院撤销被告作出的宁劳社工认字[2005]2754号 装置的所有车辆。其次，从新旧法律的对比中可以看出，对于职工上下班途中发生伤害事故是否认定工伤的问题，限制条件变少了，可见，新法更体现了对劳动者的 ...
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交通安全法》的规定来认定“火车是否属于机动车”，显属适用法律错误，据此作出的工伤认定结论亦不合法。故请求法院撤销被告作出的宁劳社工认字[2005]2754号 装置的所有车辆。其次，从新旧法律的对比中可以看出，对于职工上下班途中发生伤害事故是否认定工伤的问题，限制条件变少了，可见，新法更体现了对劳动者 ...
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交通安全法》的规定来认定“火车是否属于机动车”，显属适用法律错误，据此作出的工伤认定结论亦不合法。故请求法院撤销被告作出的宁劳社工认字[2005]2754号 装置的所有车辆。其次，从新旧法律的对比中可以看出，对于职工上下班途中发生伤害事故是否认定工伤的问题，限制条件变少了，可见，新法更体现了对劳动者 ...
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交通安全法》的规定来认定“火车是否属于机动车”，显属适用法律错误，据此作出的工伤认定结论亦不合法。故请求法院撤销被告作出的宁劳社工认字[2005]2754号 装置的所有车辆。其次，从新旧法律的对比中可以看出，对于职工上下班途中发生伤害事故是否认定工伤的问题，限制条件变少了，可见，新法更体现了对劳动者 ...
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伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，以设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成 的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定 ...
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相关证据材料并能够作出合理说明的”。根据上述规定，当事人诉劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请的，当事人应当提供相关书面凭证或证明其提出申请的其他材料。但因 违反交通管理受到机动车事故伤害的，应否认定为工伤。对此存在两种观点，一种观点认为，职工只有在上下班途中发生的无本人责任的机动车伤害事故的情况下方 ...
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伤害情形，也包括患职业病、职工因工外出遭受损害，以及职工上下班途中遭受机动车事故伤害的情形，以设立了其他法律法规规定为工伤的弹性条款，包含了造成 的，由所在单位支付费用。”“其他事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法”，“参照本条例另行规定”。可见虽然不属于企业，但是应当按照相应规定 ...
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