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企业职工患病负伤医疗期规定 第一条 为了保障企业职工患病负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本 时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; ...
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各有关单位:为规范职工患病负伤鉴定(以下简称“伤病鉴定”)程序,处理好伤病鉴定争议问题,做好职工伤病医疗期管理等工作,现就有关问题通知如下:一、 (五)持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论;(六)单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料;(七)单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月 ...
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企业职工医疗期内,其病假资历,疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 请问这个有关规定是什么?这句话什么意思。 治疗期满后,如不能在从事工作公司是否会给予补偿?(工作长达9年)。如果有补偿会是多少. 谢谢...
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企业职工患病负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月; 五年以上的为六个月。 (二)实际工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-244149.html -了解详情
),适用本办法。第三条 病鉴是指企业职工和个人参保人员负伤,其病、伤情在国家规定的医疗期满医疗期终结时,对其身体器官缺损功能损失程度做出 的申请书;(二)《重庆市负伤劳动能力鉴定表》(表样见附件1);(三)本人身份证(正反面)复印件1张;(四)本人患病受伤的病史资料(其中 ...
//www.110.com/fagui/law_395310.html -了解详情
法规另有规定的,从其规定。 2、 《企业职工患病负伤医疗期规定》 第三条 企业职工患病负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限 (快递单的文件名称要写出开);如果有冲突可以把一些法条列出来(如法定医疗期),并简单的说明理由。 2、跟学校协商,向教育局领导反映情况,有必要根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-485427.html -了解详情
负伤,伤残鉴定九级,被公司辞退依照法律是否享有6个月医疗补偿金根据劳动部颁布的《企业职工患病负伤医疗期规定》 四、员工医疗期满的处理方法 如果职工 从事用人单位另行安排的适当工作的 2、如果被鉴定为五至十级的,在医疗期内不得解除劳动合同。但在医疗期满后,用人单位可以解除合同,并按规定支付 ...
//www.110.com/ask/question-1431709.html -了解详情
的通知 (陕劳发[1995]345号) 陕西省劳动厅转发劳动部《关于贯彻〈企业职工患病负伤医疗期规定〉的通知》的通知(陕劳发[1995]283号) 《 230元,非农业人口遗属每人每月280元。 二、支付渠道 1、企业退休人员病死亡时,符合供养条件的遗属享受遗属生活困难补助,由企业从企业管理 ...
//www.110.com/ziliao/article-189964.html -了解详情
法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付”;劳动部关于《企业职工患病负伤医疗期规定》第三条第(一)项“实际工作年限十年以下的 进一步确定供养直系亲属范围和条件有关问题的通知(2000)37号》、关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知 陕劳社发〔2008〕82号》;《最 ...
//www.110.com/ziliao/article-277742.html -了解详情
职工患病,中风。工龄8年,有医疗期6个月。在医疗期期间工资怎样算。是不是按最低工资标准8成支付呢?是实收工资吗????这个情况,可不可以按《企业职工患病负伤医疗期规定》中病伤工资按工龄长短,支付百分百工资呢。能适用于这种患病吗????...
//www.110.com/ask/question-1533221.html -了解详情
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