今年5月份从一家公司辞职 然后到第二家入职 提交了需要的包括离职证明所有手续,但是由于薪资与之前谈的有差异 所以现在提出辞职了,现公司拒绝归还我原单位提交的离职证明,能给我开据现单位离职证明 这样合理吗?我不签署离职申请可以吗？...
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单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？...
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单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。损失怎么计算呢？...
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单位不给我开离职证明，我到下家单位找工作，下家单位因为我不能 出具离职证明不予录用我，导致我不能到新单位上班。请问我可以请求原单位不给出具离职证明的经济损失吗？新单位同意支付我每月12000元的薪资。...
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实在不合理。 去劳动局信访无果，只好申请劳动仲裁，但是申请劳动仲裁需要提供相关资料证明雇佣关系，然而公司并未提供劳动合同进行签署，也未购买社保，发工资时工资单 ，不知道这样的证明行不行。 另外，公司并未给我相关的罚款制度让我签字，不仅如此，他还拒绝支付我年假及春节公司共放假11天的薪资1100元。 我 ...
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20号之前走，扣除我工作量，并扣除工资。我4月20交接完后离开公司。中兴签字交接完成的证明，之后拿给公司。 5月7号到俊盟公司问下离职证明什么时候能 ，中兴扣公司钱，让我补偿。而且公司以开除作为处理。什么都没有。” 而且现在离职证明和保险转移单也没给我明确答复什么时候能拿到。我这种情况该怎么办？薪水还 ...
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在这家公司工作了2个月 薪资等各方面都与当时谈的存在很大差异 所以辞职了 但是公司拒绝返还我原单位离职证明 只能给我开据这个公司2个月的离职证明，这样做合理吗...
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因公司薪资待遇低，我2014年7月29日递交了辞职信，我是公司委培员工，曾接受公司培训，当然辞职了培训费肯定需要按当初培训协议规定补偿公司的，但公司 钱公司说了算，不办理相关手续。而这边接受的单位表示必须需要在8月30日前拿到原公司的离职证明才能入职，我该以什么样最快的的方式拿到这个离职证明和相关社保 ...
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一个月，所以合同还没签订！所以我要求公司根据劳动法第五十条规定出具解除劳动关系的证明，可是人事说，劳动法第五十条说的用人单位出具解除或终止劳动合同的证明，指 不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要出具任何解除劳动关系的证明！我同人事理论，人事态度十分强硬蛮横，叫我快滚，别没事找事！我看到人事 ...
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一个月内签订劳动合同。那么假如在一个月内离职，工资怎样证明呢？打个比方：入职时，谈好薪资为4500.00每月，而离职时，公司却说工资只有2000.00! 人事单独口头约定的，并无第三方佐证。而且劳动合同还没有订立，所以也无任何书面证明。那么这种情况下，如果提起诉讼，应该怎样取证呢？还请老实专家指导，先 ...
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