年1月1日至目前（暂计算至2011年7月31日）支付原告双倍工资不足款额363919.85元（计算方法见后附《关于劳动合同违法应支付王振工资 拒不支付劳动者延长工作时间工资的； 3. 根据《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》 第六条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的，应责令支付劳动者 ...
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业余文化、技术学习培训；教育职工支持企业依法行使经营管理权，维护企业及企业经营者的合法权益；执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律，努力完成生产和工作任务。”十 的和谐与稳定。?第三十二条企业、事业单位以及机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位行政统一列支。在社会保险和其他福利等方面 ...
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六年三月十四日 关于国有企业改革中劳动关系处理等问题的意见? 为加快我省国有企业改革的步伐，切实维护职工的合法权益，现就我省国有企业改革中劳动关系处理等 ，计发基数不得高于所在市、县上年度在岗职工月平均工资的3倍。? 三、补发拖欠职工工资、生活费?(一)拖欠工资是指劳动者提供了正常劳动后企业未按时支付 ...
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职工工资的；（二）恶意拖欠民工工资的；（三）不按规定提供劳动安全卫生条件的；（四）随意延长国家规定劳动时间的；（五）侵犯女职工和未成年工 （代表）大会报告履行职责情况，接受职工的监督。工会应当依法维护董事会、监事会中的职工代表的合法权益。公司研究决定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等 ...
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工亡补助金，其中，工伤保险部门应根据工亡时间上年度全国城镇居民人均可支配收入和统筹地区上年度职工月平均工资核定工亡职工的一次性工亡补助金和丧葬补助金。本案中， 处获得了民事赔偿，其不足部分工伤保险基金已经予以补足。综上，其已经依法核定支付了孙晋胜的各项工亡待遇，其行政给付行为合法，请求二审法院驳回上诉 ...
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工作，重点对历次政治运动中受到冲击和迫害的人给予平反昭雪。国家采取了补发工资、发放生活困难补助费、返还查抄没收的财产、安排工作等方式赔偿和补偿受害人的损失 权利的法人或其他组织赔偿请求权，是因为他们在经济关系上有承继关系，有利于保护他们的合法权益。例如，某企业被工商行政管理机关违法罚款，后该企业被另一 ...
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合法依据，要求被上诉人补发该部分工资及支付相应的经济补偿金，上诉人该请求也没有合法依据。被上诉人在本案一审中，提供了真美公司一月份的工资发放情况，真 ，而且风险工资的使用应按照“工资管理”第10项的规定“目标责任书中规定的每月预留的5%风险工资，只有在企业遇到经营风险时或在生产淡季计提工资不足发放给 ...
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的详细情况，包括拖欠单位名单、工程开竣工时间、已付工程款情况、未付工程款情况及各施工企业拖欠农民工工资情况等；12月25日起，组织对拖欠 的,要制订清欠计划,确保春节前补发。凡因工程项目业主拖欠建筑业企业工程款,致使建筑业企业不能按时发放农民工和工人工资的,要严肃追究业主的责任,责令其限期付清工程款, ...
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四、总体目标进一步扩大事业单位用人自主权，转换事业单位用人机制，保护单位和职工双方的合法权益，实现事业单位人事管理由固定用人制度向合同用人制度转变、由身份管理 工资实行动态管理，即随着聘任职务任职时间、参加工作时间的变动及国家和省的工资标准调整和正常晋升工资而增加。实际工资按单位分配办法执行。三、实施 ...
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于2003年2月至2005年11月受聘于科技园公司任副总经理职务。按照约定，我的工资形式为年薪制，标准为每年30万元。2004年科技园公司拖欠我年薪151 018元。 。而科技园公司在其法人代表人刘军对所欠薪资已经确认的情况下仍拒不支付，严重侵害了我的合法权益。诉讼请求：1、判令科技园公司向我支付拖欠 ...
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