说为了应付劳动局调查外来人口数量为由，又与我们从新签订了合同，但是这次的合同上面有提到试用期，为2014/11/9-2015/2/9签订的为3年，这样的话是不是 不是合同上的3500元赔偿），还有没交保险的补偿，我需要准备那些资料，可以的话也需要律师帮我维权，估计到时不是我一个人找公司赔偿！也可以电话 ...
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),当时我对劳动法一无所知,公司只让我填了一份入职表,没有签劳动合同,也没说交保险的事儿.试用期满转正后底薪是750外加提成.工作近1年,工资都是以现金形式 合同的多了去了,整个东丰县有几个签的,不和你签你不干就完了呗.”唉,维护自己的权益怎么就这么难.请问我这种情况可以要求公司赔偿双倍工资吗?谢谢!...
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。我需要不需要 搜集一些证据呢？问题2 我10年7月15号开始给他打工，说好试用期3个月 然而三个月满，未与我签订劳动合同，直到12月15号才签合同。且从7月15号至今，未给我交任何保险。请问这方面我可以得到什么赔偿吗 ，打工在外 ，一个人不容易。烦请各位好心律师提供帮助 ，不胜感激 ！谢谢各位 ...
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吃供住，还不用带行李他们给负责，给入保险，如果出事给赔偿60万，我动心了，他们又说，试用期10天如果不满意或者不想干了可以走，我天真的相信了。 我是17号到 一张都没给我，说是到了公司再给我，还有我的身份证，我们一共等到22号，这期间不但他们不管饭，就连住的都跟猪窝一样，这段时间是难熬的一段时间，22 ...
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年4月26日进入目前的单位工作，试用期为3个月，公司于2010年8月份开始帮我买保险（2009年8月至2010年3月期间由于身体原因我一直在家休养，无工作。 。请问，像我这种情况，明年7月孩子出生后我可以去申请领生育险的补贴和赔偿吗？我听说有些地方要在生产前连续交够12个月的生育险才能申请生育险的补贴 ...
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了,我签的作废. 2009年6月我参加了一个江西省的考试,考试通过并且马上就可以有新的工作了.由于需要审查和体检等等一些必经的程序,我就在6月 也迟迟没有交. 鉴于以上情况.请问各位律师: 1.我的奖金,加班费以及工作期间的保险业务分红可以拿到吗? 2.6月份的工资是否可以索回? 3.公司不签合同的 ...
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佣金，严重损害了公司利益”为由，予以当日除名决定，并办理工作交结。事实上，申请人在工作期间无任何违反所属公司规章制度的具体行为。 根据《中华人民共和国劳动法》 被申请人在2008年3月17日签订了三年固定期劳动合同,并正式入职,试用期为2008年3月17至2008年6月16日,经过申请人多次要求，而被 ...
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1.2013年9-07入职时没有试用期 转正4个月之后交的五险 签的合同 现在孕期7个月 生育保险没法报已知晓 但是员工手册注明是工作满一年是带薪产假，对此我可以要求单位支付产假期间工资吗？ 2.孕29周 开始不上晚班原工作时间是【8-16点或15-23点】 ...
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