南劳仲(2004)42号为证。四、本案的一个焦点所在是谭毅贤每月的总收入是多少，谭毅贤在联华电子灯饰厂处是从事翻译和跟单工作，每月的总收入是 、劳动仲裁费800元及诉讼费由联华电子灯饰厂承担。佛山市南海区劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁裁决关于仲裁费用的裁决为：仲裁处理费800元，谭毅贤承担200元，联 ...
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有或正在进行的劳动争议纠纷调解、仲裁或诉讼文件，并要求改制企业提供职工基本情况以及为职工缴纳社会保险及住房公积金情况的说明。 11.8 律师在对改制企业提供 1 会议职权，需与公司章程保持一致，可以进一步细化； 34.2 会议召开，包括：通知、议程、表决等内容；其中要明确：会议有效召开需要多少适格成员 ...
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不付给原告应发的工资，也不再负担原告的医疗费，直到原告请律师调查才知被告于今年元月将原告的劳动关系转归华辉劳务公司。原告在得知这一情况后， 的年限、金额是多少；第三，原告请求被告给付其社会保险费是否应该予以支持。 第一个焦点，本案原告提请劳动仲裁是否超过时效。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十 ...
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，请法庭依法判决我公司无需向被告支付受伤期间工资6600元。请依法纠正浚县劳动争议仲裁委员会浚劳人仲案字（2013）03号仲裁裁决书的错误裁决并作出 治疗结束后未去原告XX处上班。被告王XX住院期间，原告XX支付了全部医疗费用及500元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付 ...
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月平均工资为1564.65元。审理中，被告未提交从原告工资中扣款用于了代缴费用的证据。前述事实有双方当事人的陈述、渝綦劳仲案字（2011）第174号 暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第九条和《中华人民共和国民法 ...
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直接支付给个人，因此被告要求原告支付其已经向社会保险局缴纳的社会保险金不是本案劳动争议解决的范畴。原告的考勤表显示原告对公司员工的考勤是从每月的1 双方劳动合同关系存续期间是王亚东自己出钱支付所有社保费用，王亚东没有举证证明应该由被上诉人负担多少费用，因为社保费用的缴费基数是由社保部门核定，本院亦不能 ...
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月平均工资为1646.82元。审理中，被告未提交从原告工资中扣款用于了代缴费用的证据。前述事实有双方当事人的陈述、渝綦劳仲案字（2011）第158号 暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第九条和《中华人民共和国民法 ...
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月平均工资为1903.27元。审理中，被告未提交从原告工资中扣款用于了代缴费用的证据。前述事实有双方当事人的陈述、渝綦劳仲案字（2011）第160号 暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第九条和《中华人民共和国民法 ...
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月平均工资为1392.25元。审理中，被告未提交从原告工资中扣款用于了代缴费用的证据。前述事实有双方当事人的陈述、渝綦劳仲案字（2011）第175号 暂行规定》（劳部发[1994]489号）第十三条第二款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第九条和《中华人民共和国民法 ...
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