合同。合同是从2008年9月29日开始生效，并承诺将所涨工资的差价补给我，请问我能否就2008年10月29日至2009年1月12日，这段未签合同的 且有工资单作为在职证据。另外公司因为经营不善而大量裁员，我也被裁掉了，还签了一个解除合同的协议，签订日期同为1月12日。也就是说劳动合同在同一天签订了，又 ...
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派遣公司的派遣员工劳动合同，中间签过4次合同。2011年B公司把A公司并入，签订一份协议把用工单位转换到B公司。2012年又签订一份合同还是同一家派遣公司。2013年在合同未到期时，B公司换了新的派遣公司，重新签订派遣合同。现在公司有意让我自动离职，请问我能不能主张赔偿？(如果可以是跟B公司 ...
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我们必须为公司服务满三年，中途解除劳动个同要赔付培训费用。但是这其中所谓的培训知识在实习期间，有公司负责人培训了我们一些基本的软件应用以及模具方面的知识，并没有 此证明，此时原单位却要求我赔偿培训费用近6000圆，请问该要求是否合法，在此过程中我应该承担的怎样的责任？我与公司签订的是三年期的劳动合同。...
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人是2008年8月到现在的公司上班，试用期原定两个月实际却为两个半月，公司在2009年9-10月间才和我们签订第一份合同当时我们提出应签无固定期限 交到我们手里。请问这两次合同有效吗？从入职到现在公司一直没给我们办理和缴纳社会保险，今年公司再次提出签订一年期合同，而且必须先同公司签订放弃向公司要求补缴 ...
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解除劳动合同，与新单位签订无固定期限的劳动合同，新单位与（XX）同是某母的子公司，但是2014年1月现单位接到上级公司的通知，又因在（XX）单位的“侵占罪 仲裁，仲裁裁决我赢了。但是母公司不服仲裁决议，提起上诉。2014年8月，法院一审判决我赢了。但是母公司不服又申请了二审，请问二审我赢得机会有多大？...
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。劳动保障政策及甲方制度的规章。制度经双方平等自愿。协商一致，签订本合同。 第一条 本合同期为两年/个月，自2007年7月13日至2009年7月 各执一份。 甲方：山东银仕来集团有限公司 已方：***" 请问这个劳动合同2009年6月14日.单位领导不批准的话我应该向那里寻求帮助那？？？？？不因为别的 ...
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赔偿的话前面劳务派遣阶段算补偿工龄吗？ 2、如果公司在不情愿进行补偿的情况下，与我签订合同，是签集团的合 同还是该签子公司的合同呢？如果要求我签子公司合同 ，这样一来就像人力资源部讲的到时候一分钱都补偿不到。请问我是该按照公司要求领取2个月工资补偿金不再纠缠续签合同呢还是继续签订合同好呢？谢谢律师了！...
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我在公司工作8年零8个月，现在签订的是无固定期限合同，现在因公司原因需要解除劳动合同，请问一下，如何赔偿？是经济补偿金（1年补偿1个月工资）还是赔偿金（1年赔偿2个月工资）？ 还有个问题，如果将合同改到另外一家公司（和原公司同属于一个集团公司），同意保留原有的工资和工龄以及相关福利，我要是答应了 ...
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工资并说七月份开始就能独立完场指派的工作任务，要求现在转正签劳动合同并涨工资！我们经理的答复：我年轻出点力不辛苦，学习为主，不要太在乎钱，并且说 试用期，并不履行任何合同，也没有买五险一金，工资13个月分别是，800两个月,1000两个月1200两个月之后都是1500，公司在重庆渝中区请问这合法吗，我 ...
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时间我生产的产品出现质量问题被客户投诉，导致公司的经济损失，公司让我书写了一份事情经过，公司要给我解除和同，但是我是第一次生产这款产品，也没有经过系统培训和爬坡试生产。请问我能不能得到公司的违约赔偿金公司给我们签订的劳务派遣合同，不是劳动合同，我工作了四年半了还不知道那个劳务公司在什么地方,我听以前 ...
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