显然对于劳动者来讲是不公平的；对于何莲花主张应当按照解除劳动合同前十二个月徐州市当地职工平均工资计算的请求，因何莲花在1996年后即未到单位上班，未给单位提供 ，也不公平。综上，本院认为，在何莲花没有给单位提供劳动的情况下，其解除劳动合同前十二个月的平均工资应当按照2008年度最低工资标准计算为宜。何 ...
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，根据完成国家计划的情况和经济效益的好坏，按国家规定的比例增加或减少。职工平均工资的增长，应低于劳动生产率的增长。此外，国家通过征收奖金税或其他税收 组织工作。国民经济和社会发展计划逐步以五年计划为主要形式，简化年度计划，制订长远规划；同时编制行业规划、地区规划、国土规划和若干个专项规划，建立起长、中 ...
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的性质。 （2）政府审计独立性的缺陷。2004年6月23日，国家审计署向全国人大常委会提交的《关于2003年度中央预算执行情况和其他财政收支的审计工作报告》 不合理。在现行《国家公务员暂行条例》中，定为国家公务员工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平，我认为不管是从工作复杂程度还是劳动强度和 ...
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安全，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的邮电发展规划和年度计划以及地方政府确定的通信 税率＝（通信企业利润＋税金）／（通信企业固定资产年均净值＋通信企业定额流动资金平均余额）×１００％按部下达的当年计划考核。完不成计划的扣分，每降低 ...
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问题是，大量补贴注入国有企业并不必然带来经营上的改观，财政资金的注入往往不是用来改善企业经营，而是被用于提高企业职工的福利，尤其是有权决定该资金使用 地批准政府预算，至少需要半年以上时间；还应当通过改革，建立起在财政年度开始之前，即每年1月1日之前完成政府预算的审批程序的正式制度，克服目前财政活动存在 ...
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，加强劳动保护，注意做好劳动工资和职工生活福利工作。 三、承包经营责任制中管理局的权限（一）根据邮电部确定的邮电发展规划和年度计划以及地方政府确定的 总量／本年固定资产净值平均余额×１００％。上式中分子为本年中央国营通信总量，分母为中央国营邮电通信企业固定资产平均净值（一至十二月各月月初、月末固定资产 ...
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要在掌握每户企业未签订劳动合同人数基础上，主动登门，逐户发放劳动合同文本，并督促企业与未签订劳动合同的职工签订劳动合同。对拒不签订劳动合同 在劳动合同期限内。 3．用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度) 4．用人单位依法安排劳动者延长工作时间的 ...
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群、集约高效农业区。“十一五”期间，要继续增加外向通道，与四川和贵州相关地区共同构筑成渝经济走廊和渝黔经济走廊。提高标准、形成网络，增加纵向 ，支持人民法院、检察院依法独立行使司法权。完善村民自治，加强社区民主建设，完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，引导人民群众依法管理自己的事情。鼓励、 ...
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＋59行＋……100行。五、附录（一）省、自治区、直辖市标准代码 代码 地区 代码 地区 代码 地区 11 北京 34 安徽 51 四川 12 天津 35 福建 52 贵州 13 河北 36 江西 53 云南 14 山西 37 山东 54 西藏 15 内蒙古 41 河南 61 陕西 21 辽宁 42 ...
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五)财政补助开支人数：事业单位人数在此栏填列。(六)平均数：按全年12个月加权平均计算。(七)年末学生人数：不填。(八)审核公式1、逻辑性公式1栏＝(2 人员。7、长期停薪人员：填列按照国家有关规定长期停发工资人员。(二)事业人员：指事业单位内实有人数。在岗职工、长休人员、内退人员、提前离岗人员、带薪 ...
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