你好！我想问1下我这份工作没底薪的，我旷工两天有必要按旷工1天按3天的工资够吗？而且800也，是没底薪的按我们买多少得多少工资的，他们这样扣钱合理吗？...
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规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导 要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗 ...
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规章制度，并且来公司的时候也没有说明像违反工作流程扣除多少钱，我离职的时候说是扣五十，因为我们每个月的工资是当月9号去领，在这几天有员工给我打电话说我们领导 要扣除我好几百，到是前提是在我离职的时候说是我的工资正常发放，现在我回去领工资，又扣除我这么多，请问律师这样的做法合理吗？我可以要回我应得的钱吗 ...
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您好，我是1名服装车工，在这个厂做了几个月，然后我想不做了，去要我的工资，可是厂长说走的话不仅要扣钱，而且还要降分，有差不多48天的工资，请问这样做合理吗？我应该怎么做？...
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长时间了），从2013.10.15起对我停工考核，扣我考核工资的一半（月工资4300元，60%固定，40%考核，公司没有这样的考核依据）。今天以调查、论证和生产 都正常上班。而我要准备随时听从上班。而不能不上班，又不明确待岗期限。我认为公司在故意刁难我，不知道这个决定是否合理，待岗通知上要签名同意吗...
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来公司已经有一年半了 每个月都会扣除我一百元的工资 我觉得很郁闷 说年底发 现在我辞职了 他说那个钱就不给我了 这样怎么办还有还要扣我的工作服的钱 劳动合同上都没有说的...
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我想咨询一下，我是服装店的员工，最近我们店里衣服少了3件，价值5千多元，公司让我们员工对折赔偿，每人扣900元，我们想报警让警察来处理，可以吗？还有公司这样扣钱合理吗，作为我们员工该怎么办？假如这个月发工资了，工资被扣了，我该怎么办呢？ 要向劳动局投诉吗？...
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你好，我刚离职，我上个几个月工资是2800元，其中基本工资是1620，岗位工资是500，技能是680，应扣养老金302.3，会费2元.四月份上海市调整最低工资，这个月我的基本工资是1620+200=1820元，岗位工资是500，技能工资调成了480元，养老金也调成了317.5元，公司这样调合不合理？...
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我们请假，公司扣钱是按照天数算的这样合理吗？而且还是按照应发工资扣而不是实发工资。例如，我的应发工资是2800，实发工资（扣除 ，这个月总上班天数（除去周末假日）是22天。如果请假一天，扣的工资=2800/22*1=127.公司这样做对吗？但是如果加班，加班费却按照基本工资1550（广州最低工资）计算 ...
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你好我想问问我在试用期内，矿工3天才去办理离职，这样公司有权利扣我工资吗，好像听说矿工1天扣3天，像我在里面做了接近3个月，请假1天扣2天工资这样合理吗...
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