下，工人丁将存在质量过梁用塔吊勾起（注过梁时丙预制的），吊过梁过程中，塔勾滑脱，砸伤丙，（过梁存在质量问题）属于违章操作。 请问乙方有责任赔偿丙吗，丙自身有责任吗？，甲方有责任。...
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我雇佣的工人在工地干活的时候，被其它公司的挖沟机司机违章操作碰伤，我该承担什么责任？现在对方只拿了一部分医疗费就不管了，说让我也承担其他的误工费等，我该承担吗？应该怎样做？...
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高级人民法院2008民事审判工作会议纪要》等相应的法律、法规和司法解释制定本操作指引，以供律师参考。 第三章 受偿主体3.1 在交通事故案件中 请求确定交通事故赔偿责任主体。4.1.14 学习驾驶员在教练员的监护下驾驶，因违章发生交通事故的，教练员应当承担事故的全部或者部分责任。4.1.15 车辆故障 ...
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该公司认为王某受伤不应认定为工伤，且认为王某已经构成交通肇事罪的看法对吗？胡良瑞律师认为：双方争议的焦点在于王某是否属“蓄意违章”。根据《企业 权利。至于过错可能有种种场合和情形：如劳动者劳动纪律松散、安全意识淡薄、或违反操作规程等导致伤害事故发生；或因为企业、雇主一方管理混乱，设备设施不良、安全生产 ...
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、工作地点，并非因十六条所列排除情形而受伤理应认定为工伤。 汪蓉蓉：车间工人在做工期间，纵然违反操作流程而造成事故发生，一般也会认定为工伤，同样 、自残或者自杀。其中对“违反治安管理”的认定需分时期讨论：依据现行法规，方某违章驾车酿成事故，违反《治安管理处罚条例》，所受伤亡不属工伤；但是，根据2005 ...
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。但其公司认为王某驾驶车辆超速行使且不听另一司机的劝告，存在“蓄意违章” 情节，不应认定工伤，遂提出行政复议，复议机关以公司证据不足为由，维持了 。至于过错可能有种种场合和情形：如劳动者劳动纪律松散、安全意识淡薄、或违反操作规程等导致伤害事故发生；或因为企业、雇主一方管理混乱，设备设施不良、安全生产 ...
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。司机在执行本单位工作任务时发生交通事故造成伤亡，如同职工在车间操作机器一样，对一般过失性违章应按照职工工伤保险无责任补偿的原则来处理，无论事故责任大小，只要 其他不属于工伤认定的情形，依法应予认定为工伤。如果公司不愿意为杜某申请工伤认定的话，杜某本人可在受伤之日起一年内向当地劳动部门申请工伤认定。...
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甲务工人员小黎（负主责）骑车把我撞了，并挂擦了一辆违章停靠的三菱小汽车（乙方老赵违章停车挡住视线负次责），我（无责）人受伤拍片未骨折产生医疗费260元，可我一只价值3.18万元的手镯破裂了（购于七彩云南有发票）。要求赔偿对方说没钱，我该怎么办？...
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是在正常的上班时间受伤的，不过事后公司说是因为我的操作失误和违章造成的！还法了我50元钱！我想知道这样的情况我需要向公司要医疗费吗？劳动合同签了但是没交保险什么的！...
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，雇主的用工成本风险可能大大降低。因此，今后雇员在提供劳务过程中，要严格遵守安全操作规程，注意防范人身损害风险。否则，可能自食苦果。本案中，孙某与李某系雇佣关系，若依侵权责任法，受害人李某只有证明全部过错在雇主（如雇主强制违章作业、设备年久失修等），孙某才会承担全部赔偿责任；否则，孙某可能只承担 ...
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