精神,采取按照班额、课时量、教师工作量等因素综合计算的方法核定编制。普通中小学教职工基本编制的计算方法为:教职工基本编制数=专任教师编制数+职员、教辅和工勤人员 要低于在岗人员,各地可根据未聘人员工龄、教龄、待聘时间,制定不同的待聘期间工资标准,但应不低于在岗工资的50%。要切实加强思想政治工作,关心 ...
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签名确认。在此情况下，只要双方的约定不低于最低工资标准，即可认定双方已约定以该计发加班工资基数标准为加班工资的计算基数。如果用人单位根据此标准计发 工资25％经济补偿金及经济补偿金，不予支持。98、劳动者达到法定退休年龄，劳动合同终止，用人单位无须支付经济补偿金。99、用人单位违法解除或终止劳动合同， ...
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、职务工资、工龄工资、级别工资、保留津贴；财政补贴的事业单位职工月工资基数包括：固定工资、活工资、保留津贴。自收自支的事业单位住房补贴的计算方法，可 工资基数一次性全额计发。因各种原因退养的职工，专项补贴办法比照(离)退休职工进行。第十条 单位的《职工专项补贴发放方案》经本单位职工代表大会审议通过后， ...
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离退休、退职人员增加离退休费、退职生活费的通知》(京人退(1992)第18号)精神，先加上发给退休职工的困难补助8～15元(连续工龄满30年以上，退休费与困难 再加上因特殊贡献增加的5％～15％。合计后的退休费最高不得超过本人退休前的标准工资。北京市规定的享受困难补助的年代计算方法，不作为更改参加革命 ...
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工资情况的主体作用，必须统一铁路劳动工资的统计范围、指标口径和计算方法。第四条各单位要切实加强对统计工作的领导，认真贯彻《中华人民共和国统计法》和《中华人民 岗位设立的津贴等。8．年功性津贴包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士工龄津贴。9．其它津贴包括（1）保健性津贴指卫生防疫津贴和医疗卫生津贴、 ...
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统计范围，统一指标口径和计算方法，保证劳动统计数据的准确、及时和全面，充分发挥信息、咨询、监督的整体功能，部对《铁路劳动工资统计规则》(铁计(1994) 补贴，专兼职离、退休工作人员津贴，计划生育工作人员津贴，以及其他为特殊行业和苦累脏险等特殊岗位设立的津贴等。(5)工龄津贴指工龄工资、工龄津贴、教龄 ...
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。各事业单位要从本单位实际出发，研究制定推行聘用制度工作方案，明确工作方法、步骤和时间；工作方案要经单位全体职工大会讨论通过，报主管部门审批后 )按照有关政策规定调整档案工资、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续；(六)协助 ...
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计算。（２）合同制职工经济补偿金，按每满１年工龄发１个月本人上年工资的标准计算”[8]，地方性的政策和法规也就此进行了规定《云南省国有企业破产实施办法 号）[20]对破产费用的测算内容及测算方法进行了规定，具体规定了破产的经常性费用、一次性费用、资产变现收入、亏损补贴基数和资金缺口的计算，并对测算工作 ...
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补偿与职工所在企业净资产挂钩，按职工连续工龄长短发给。一次性经济补偿金人均不超过上年度本地企业职工平均工资的3倍。计算公式为：一次性经济补偿金=本地上年度 职工个人缴费部分，由新企业从职工内退生活费中代扣代缴。(十六)内退职工正式退休以后的基本医疗保险费，在企业改制时按一定标准预提预留，移交新企业后， ...
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退休的年限视为工作年限，并参照工龄工资计发工龄补贴。（4）上述补贴从正式办理退休手续的下月起计入退休工资基数。2、自谋职业。科级及科级以下人员可以辞去 、医疗卫生除外），在本次机构改革中，中层领导职位一律采取全员竞争上岗的方法进行，科级事业单位的定岗定员工作由主管部门负责。市竞岗办要按《珠海市机构改革 ...
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