员工投诉工厂查实加班又不按照标准给加班费，如员工无法提供直接或书面的证据，要求工厂提供可以吗？仲裁或法院是后一定要投诉人提供证据才能打赢这官司呀？是超时加班...
//www.110.com/ask/question-222311.html -了解详情
扣了913.7元。实际工资是1102.5元 （含加班费170元）。我到底哪里做错了，就算我只做了18天的时间你们也不能这么扣啊！ 副经理（卓光极） 倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想 ...
//www.110.com/ask/question-63965.html -了解详情
扣了913.7元。实际工资是1102.5元 （含加班费170元）。我到底哪里做错了，就算我只做了18天的时间你们也不能这么扣啊！ 副经理（卓光极） 倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想 ...
//www.110.com/ask/question-63947.html -了解详情
称自己老母亲生病请假。我们预留岗位一个月之后我公司主管发信息问其上班时间，保安员直接说不干了，并且说到仲裁处告我公司：告公司未予其签订劳动合同，要双倍赔偿 拿走了商场门卡。我公司失职之处是未予其签订劳动合同，但是工资和加班费按期如实的打到员工卡里。（这名保安以前在其他商场工作）还有几天就要仲裁了，没有 ...
//www.110.com/ask/question-1471061.html -了解详情
我们签工资表的时候发现公司造假表.我们是制服装计件工资的.明明加班了却沒有算加班费，因为工资表上有加班费这一项多少钱.可把这些所有的几项加起来就是我们的计件工资！我们 规定扣员工三块钱，元月四号那天本来由于漏写员工站位号并没有造成公司什么损失，组长说耍以一罚十我就不接受 ，我做一块钱就得他十块凭什么？ ...
//www.110.com/ask/question-1363498.html -了解详情
员工无辜被辞退 状告公司获赔偿近期北京劳动法专业律师李顺涛律师办理了一起的非法辞退劳动者案件，主要案情：医院作为具有社会公益性质的事业单位，对其 经李律师律师给其分析案情后开始代理蒋政在北京市朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为，裁决被申请人支付拖欠工资15000元。支付周六日加班费9800元 ...
//www.110.com/ziliao/article-360971.html -了解详情
你好，我在中山坦洲一家公司工作，公司是6天8小时制的，新进厂员工底薪是1500，平时加班费是9块，星期天加班是12块，适用期为一个月，适用期过后给底薪1600，但加班费不变；但当地老法给的底薪是1100,；是问该公司给怎样的加班费才算合理？谢谢...
//www.110.com/ask/question-932592.html -了解详情
职工按国家定假安排休息。需安排加班或值班的按规定雪给加班工资或值班补贴，如安排补休，则不计发加班工资和值班补贴。第二十七条 对于放弃休假或 批准后加班，每人每月加班不得超过______小时。第三十一条 加班费的计算：一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间，以______小时为计算单位，加班工资按原 ...
//wengui.110.com/wengui_3918.html -了解详情
我是合家福后勤员工，我们上班是半天班制度，为2天全天班，2天半天班，每月休息2天，休息的日子自己在全天班的时候自由选择。也就是说一个月上28天班。于是给我们算加班费的时候就按照28天的计算方式，比如五一加班1天，就用上个月工资例如1000除以28，得出一天35.7元 ...
//www.110.com/ask/question-2325847.html -了解详情
，没有来加班就没有产量就没有加班费。我们说按劳动法周末加班应按双倍支付，我们周末生产出来的产量就应该乘二倍支付才对。厂方不认可我们的观点。 另工厂里还有未满16周岁的员工。 公司如此是否构成犯罪，我要维权的话又应当如何？...
//www.110.com/ask/question-1437043.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·不给员工加班费
- ·股份公司成立合同
- ·公司有权提供相关证据吗
- ·国家体育总局全民健身
- ·在一个公司工作
- ·北京市人才交流中心
- ·法律援助律师
- ·这样是否合法
- ·设备买卖安装合同
- ·个人提前解除服装加盟合同
相关搜索