三个月后发现公司并未要求与我签定劳动合同也为缴纳社宝。厂是小厂，上班没有工作牌也没有厂服。发工资是由公司会计个人帐号转帐。请问这种情况我的劳动关系该如何举证，能主张签劳动合同期间的双倍工资吗？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2892628.html -了解详情
1、只签了就业协议，未约定违约及实习期限的 2、工作10个月了，仍未转正的，且未签劳动合同， 3、未按要求购买社保 4、未进行专项培训、指导上岗，工作长期失误，个人感觉工作压力巨大，无法胜任工作，力不从心...
//www.110.com/ask/question-2473213.html -了解详情
公司现在裁员，要求一个人做两个工作，不接受就辞退，未签订劳动合同，也未提前一个月下达解聘通知，然后要求公司作出相应的工作赔偿却说让我再上一个月班就算 天的工资，公司规定月休是四天，年初一、初二是法定节假日一共就是六天，这样算不算违反劳动合同法？从2013年11月中旬开始上班，到现在也没有给员工缴纳社保...
//www.110.com/ask/question-2362962.html -了解详情
发放到工资卡上之后，等我回到单位报销生育金，单位却从中扣除了4个月产假工资，这样的做法是否合理，在我们这边是存在没有扣除产假工资的情况都是产假有工资，报销生育金全是个人所得。请问律师公司这样是否合理，有没有违法劳动法。 我应该如何维护权益，需要通过哪些部门帮忙处理？ ...
//www.110.com/ask/question-2198252.html -了解详情
我妈妈户口是在爸爸这里。但是我姥家还有我妈一个户口没被注销。但是现在没收到通知就把我妈妈在爸爸这边的户口注销了。所有什么医保、社保全是爸爸这边户口办的没收着相关部门的通知，就能私自注销户口吗...
//www.110.com/ask/question-2138033.html -了解详情
月以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
//www.110.com/ask/question-2108398.html -了解详情
月以及11月的五险一金都没有缴纳，但是10月工资却已经扣除了五险一金的个人缴纳部分，这种情况，请问，如何维权，是否可以申请劳动仲裁，以及如何将拖欠工资追回，拖欠的部分是否有相应赔偿，以及未缴纳的五险一金部分，可否强制公司补交？...
//www.110.com/ask/question-2108394.html -了解详情
因个人怀孕初期有流产迹象，在医院给予卧床休息的诊断通知后经过休息回到岗位并向公司申请转岗，转岗至招商部，公司给予转岗试用期3个月并降低了工资 试用期满后公司以不出业绩为由要求员工主动离职未果向员工发放辞退通知，针对这种情况，当事人应该怎么处理？申请劳动仲裁可以要求公司支付解除劳动合同之日到恢复履行劳动 ...
//www.110.com/ask/question-1857527.html -了解详情
我以公司为签定劳动合同末购买社保为由向公司提出解除劳动合同申请书，等于是提前一个月以书面形式向公司提出，纸质版的申请书个人已签字。可是向公司提交时出了问题，公司总部在广州，广州总部负责这事的人力资源部人员分的多，不知到底谁负责， ...
//www.110.com/ask/question-1847438.html -了解详情
为税前5000元／月，且公司每年按上海市最低交金基数帮我缴纳四金，扣除个人缴纳四金及个税部分，每月到手工资大约在4450元左右／月。现公司在未事先通知的情况下单方面要求解除劳动合同。 请问，我除了可以拿到4个月的赔偿金外，是否可以要求公司补齐入职以来少交的四金 ...
//www.110.com/ask/question-1728809.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务