同意。就这样打圈圈让我和我爱人跑了半年过才弄到了一个工勤岗位。广州市最低工资1300元/月拿了一年。扣除保险平摊到12个月，月平均实际收入就是1000元 业务就很熟悉了。 一年后我向学校提出转岗事宜，即将工勤岗转为管理岗，亦即由临时工转为合同工，这事人事部门也是揪住不同意。说这份工勤工作给你已经是很大 ...
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您好：根据我国最新劳动法规定临时工的待遇是以每小时最低15.2元计算，可是现在我们店里临时工的工资是每小时12.5元连最低限都达不到，请问我应该怎么办才能达到最低的15.2元的正常标准呢？...
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终结。原审经审理查明：赵＊＊于1997年4月15日被＊＊医院聘用为临时工，双方未签订劳动用工协议，直到2007年12月31日解除劳动关系。在劳动关系存 元。四、被告应于判决书生效后十日内，为原告补发2007年10月至12月的最低工资差额450元。五、驳回原告其他诉讼请求。本案诉讼费10元，由被告承担（ ...
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您好，请问我想知道我在国企上班工作十年了，公司制度比较乱，分为正式职工，子弟和临时工，子弟可以理解成为接班的那种吧，比正式职工待遇低，比临时工待遇 的合法利益。还有如果转正了按照什么来发放工资？带工龄么？我是自来水公司的一名员工，工资一直按照市里规定的最低工资线发放的，1050扣除以后到手就800多元 ...
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您好，请问我想知道我在国企上班工作十年了，公司制度比较乱，分为正式职工，子弟和临时工，子弟可以理解成为接班的那种吧，比正式职工待遇低，比临时工待遇 的合法利益。还有如果转正了按照什么来发放工资？带工龄么？我是自来水公司的一名员工，工资一直按照市里规定的最低工资线发放的，1050扣除以后到手就800多元 ...
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没有签,工资也没有涨过,现在已经远远低于河北省规定的我们县最低工资标准.因为我们是临时工,没有话语权,所以在闲时会出去做点小生意(因为我的合同上写的我是电脑管理员 印室,这样我就得按正规时间上下班,不能安排自己的事情了,这样就只有单位的工资无法生活.和主管领导提过几次,人家说想在这干就干,你不干有人干 ...
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我在事业单位工作十多年，临时工，签订了无固定期限劳动合同，按照最低工资计算（远低于正式员工），实发工资有时会有提成。临近退休。社保和医保有6年单位未缴纳，订立无定期劳动合同也要被视为临时工吗？工资计算方式是否合理？是否可以通过劳动仲裁获取相应的补偿？有哪些补偿？谢谢...
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医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5、补发自参加工作以来低于最低工资标准的工资并承担补偿金。6、诉讼费由几被告承担。另查明，睢宁县高集小学隶属 双方当事人之间的用工关系在我国国家机关及事业单位普遍存在，当时这类用工形式统称为临时工，该问题属历史遗留问题。另本案涉及到教师岗位的安置及教师资格和事业 ...
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，原告在举证期限内向本院出示了如下证据材料： 1、补偿协议； 2、原告工资列表。 证据1证明被告对原告补偿金额的事实 经过质证，被告认为证据1无 ，载明由被告给予原告解除劳动关系经济补偿金、法定假日加班工资、延长工作时间补贴、补足社会最低工资差额、补缴原告各项社会保险费共计15000元，双方签字确认。 ...
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元人民币之间，按全国艾滋病毒感染者总数为100万人计算，每位艾滋病感染者或病人的损失最低为46200元）；P*L=事故的预期成本；B=为避免事故所必须负担的预防 。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限”，更为合理。（7）精神损害抚慰金。 ...
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