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起鼓励和约束相结合的充满活力的企业运行机制,充分调动经营者和广大职工的积极性,为我省外经贸事业的发展作出新的贡献。 二、推进集团化、实业化发展。鼓励有 ,可以一次性用企业公益金弥补,不足部分可在净资产中提足。对改制前未参加养老保险社会统筹的离退休人员的养老金费用,可按其工作年限视同缴费年限计算,允许从 ...
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起鼓励和约束相结合的充满活力的企业运行机制,充分调动经营者和广大职工的积极性,为我省外经贸事业的发展作出新的贡献。 二、推进集团化、实业化发展。鼓励有实力 ,可以一次性用企业公益金弥补,不足部分可在净资产中提足。对改制前未参加养老保险社会统筹的离退休人员的养老金费用,可按其工作年限视同缴贺年限计算, ...
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身份证和有关证明申办私营企业、个体工商户。鼓励党政机关、事业单位离岗分流人员创办私营企业。鼓励国有、集体企业下岗职工、失业人员以及外来人员从事私营个体经济活动。2 引进、招聘、录用专业技术人员和管理人员,在户口指标、工资管理、养老、医疗、失业保险等方面给予优惠。对在私营企业工作的各类人才的人事档案管理 ...
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企业财务制度,38%的机构已实行了劳动合同制, 86%的机构已加入养老保险体系;67%的机构已加入失业保险体系;90%的机构已加入医疗保险体系;加快了科技企业运行机制的到位。股份制改造后的科研机构,职工的身份发生了根本的变化,原有国有事业单位干部的身份变成员工、股东的身份。 ...
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至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限 ,劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同,劳务派遣公司与被告没有关系,劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的,这组证据证明了被告为规避法律责任而 ...
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至2011年4月工资表、养老保险缴纳表。拟证明原告的工资和养老保险费用系邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限 ,劳务派遣公司与被告无劳务派遣合同,劳务派遣公司与被告没有关系,劳务派遣公司与原告发生的交纳工资表是虚假的,这组证据证明了被告为规避法律责任而 ...
//www.110.com/panli/panli_44511343.html -了解详情
邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司;5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 ,工号牌只是原告出入被告处工作证明,养老保险查询单能只证明原告缴纳保险情况,这些证据均不能证明原告是被告的正式职工。原告对被告提交的证据1真实性有 ...
//www.110.com/panli/panli_44280360.html -了解详情
劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司;5、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 质证,被告对原告提交的证据真实性没有异议,但对其关联性有异议,工号牌只是原告出入被告处工作证明,被告是原告的用工单位养老保险查询单只能证明原告缴纳保险 ...
//www.110.com/panli/panli_43580639.html -了解详情
劳动劳务派遣有限责任公司发放及缴纳的事实即原告的用人单位是邵阳市劳动劳务派遣有限责任公司;4、事业单位法人证书、劳动保障业务代理协议书各一份。拟证明 质证,被告对原告提交的证据真实性没有异议,但与本案缺乏关联性。工号牌只是原告出入被告处工作证明,被告是原告的用工单位养老保险查询单只能证明原告缴纳保险 ...
//www.110.com/panli/panli_43574796.html -了解详情
关系。”第八条规定“企业招用临时工,从城镇招用的应当实行社会养老保险制度。”农村招的临时工是不办社会养老保险的,是不能退休的。第十条规定“临时工在企业工作 名以外职工由丙方安置(郏县交通局),当时郏县交通局并没有对我们22名职工安置,事实是劳动侵权,而不是行政遗留问题。我们连续工作达到十七年已成事实。 ...
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