规定，亚神公司单方终止其与张俊惠之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其张俊惠之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知，劳 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与张俊惠之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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规定，亚神公司单方终止其与刘继增之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其刘继增之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知，劳 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与刘继增之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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，期间对主体资格、程序问题未提出异议，因此本案争议发生之前被上诉人秦××在上诉人单位工作，双方有事实上的劳动关系，因上诉人××电子服务公司解除了与秦××的 案件，二审期间上诉人提出双方纠纷未经仲裁处理，与事实不符，上诉称一审程序违法的理由不能成立，本院不予支持。被上诉人2000年9月至2007年7月在 ...
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规定，亚神公司单方终止其与张永强之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其张永强之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知，劳 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与张永强之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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规定，亚神公司单方终止其与张丽红之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其张丽红之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知，劳 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与张丽红之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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规定，亚神公司单方终止其与张宝玲之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其张宝玲之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知，劳 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与张宝玲之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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的规定，亚神公司单方终止其与张本财之间的劳动关系的行为属于违法行为。亚神公司单方终止与其张本财之间的劳动关系的依据是劳社部发[2005]12号通知， 公司根据相关法律及司法解释规定，有权单方终止劳动关系。亚神公司与张本财之间也只存在事实上的劳动关系。根据法律的规定，人民法院审理案件在使用法律时，是按照 ...
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书面劳动合同。该厂一直不与你签订劳动合同，显然是违法的。但不管怎么说，你与该厂之间已经形成了事实上的劳动关系。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题 对该认定有异议，可依法提出行政复议或者行政诉讼。当你被确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏 ...
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签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判 的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定，属违法鉴证。本院认为，认定合同无效只能适用法律和行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为 ...
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签订的劳动合同到期后，没有续签，形成事实上的劳动关系，用人单位有权解除合同；上诉人没有付出劳动，其请求补发工资不符合劳动法规定。请求二审法院驳回上诉，维持原判 的《劳动合同鉴证实施办法》中的有关规定，属违法鉴证。本院认为，认定合同无效只能适用法律和行政法规的相关规定，而部门规章、地方性法规等则不能作为 ...
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