在诉讼阶段提出属增加诉讼请求。上述增加的两项诉讼请求，必须是基于与长沙衡器厂的劳动关系已解除这一事实而提出的，而刘建清在仲裁阶段和诉讼中均提出的 的诉讼请求进行仲裁的问题。3、本案的焦点首先应当是单位为何不安排工作岗位，凭什么单方面解除劳动合同。上诉人不是一般的合同制工人，也没有申请过辞职，也不是单位 ...
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。 委托代理人胡甲初，湖南骄阳律师事务所律师。 上诉人成志丹与被上诉人长沙衡器厂劳动争议纠纷一案，湖南省长沙市雨花区人民法院于2008年12月18日作出（2008）雨 拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2 ...
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，载有“许：小范让我去百万居排车，我签的是出纳。寇：你的岗位不适合，就这么简单……许：我有什么不配合的。寇：我为什么要告诉你呢？我不要给 构成违法解除劳动关系的情形，故某公司要求不予支付顾某违法解除劳动关系经济赔偿金的上诉请求，无事实和法律依据，本院予以支持。关于某公司是否应向顾某支付未休年休假工资一 ...
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如皋市人民法院（2013）皋民初字第0561号民事判决书。上诉人认为一审法院存在认定事实和适用法律错误的情形，故不服该判决，现提出上诉。 上诉请求： 1 合同的合法性依据是什么。上诉人认为，解除劳动合同属用人单位给予劳动者最为严重的处罚，如用人单位单方面解除与劳动者劳动关系的，应当具有合法充分的依据 ...
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，这种价值远远超出了生产率的任何增长。 从20世纪90年代早期的暂时观点看，什么是社会主义政治一－经济现实模型的缺陷，我们或许很容易理解。相反，对于我们 领域，并引起了共同体的全面混乱。 私人所有权 毫无疑问，不可否认的事实是，当一个人从事有报酬的劳动时，他工作的那个原因和动机正是为了获得财产，并将它 ...
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确定案件的争议焦点是：1、原、被告之间自什么时间开始建立劳动关系，双方之间的劳动关系的性质什么什么；2、原告的诉讼请求有无事实和法律依据， 收据，证明原告收取被告安全风险抵押金100元；7、仲裁裁决书，以此证明本案已经过劳动仲裁前置程序。原告焦作电力集团消防器材制造有限公司对被告的证据质证后，提出如下 ...
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买药吃，以此证明原告为什么在做手术之前花费这些稳定病情的费用。医生没有写要原告买什么药，但是手术之前发现有脂肪肝，要控制脂肪肝病情；（五）原告对公司内部写的 ，证明原告未与被告解除劳动关系已在别处公司上班的事实，所以我们就开始停发工资。原告侯某质证认为，对证据（一）无异议。证据（二）是以汇款的形式打到 ...
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力拓公司在原一审中已经自认该合同货款已收回30%之事实，况且根据“奖励办法”未规定回收货款是销售总经理的义务，也未规定货款通过被告后来收回就不给原告 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一项之规定：在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的， ...
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拿了解除劳动关系的决定文件后，我们5个人才知道单位以下岗再就业为名，已经将我们一脚踢开，不知单位解除劳动合同的事实和法律依据是什么？2、 月，熊炼经长沙市劳动局统一招工培训后1980年调入长沙衡器厂工作，双方从未签订劳动合同。1995年后，随着国企改制工作的深入，国企职工下岗及其生活保障问题日益突出。 ...
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欠原告的款项。被告向法庭出具了自己的原始付款日记，以证明自己不欠原告的劳动报酬。在再审过程中，对本案中被告是否已经完成举证责任存在争议。主办法官认为 关键的关键。”4本文不在宏观上讨论法律与事实的关系，而只是从司法中的主题词的角度，讨论这一关系。二什么是司法中的主题词在“最高人民法院关于印发《人民法院 ...
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