执行,以总公司的介绍为准,同时和经济效益、工作业绩、劳动纪律等规定挂钩。后三方因劳动报酬、工作时间、休息休假、福利以及劳动保护等发生劳动争议,韦清于 争议仲裁,2009年6月5日,汉中市劳动争议仲裁委员会作出汉市劳仲案字(2009)第29号裁决书,裁决由陕西省汉中市医药总公司和冯振斌互负连带赔偿责任 ...
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向重庆市江津区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁,2009年12月7日仲裁委员会以渝津劳仲案字(2009)第389、390号裁决书驳回高建敏的申诉请求。 :重庆重客隆超市连锁有限责任公司在签订调解协议之日一次性支付高建敏解除劳动合同经济补偿、延长工作时间工资报酬、带薪年休假工资报酬、2009年4月工资 ...
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合同,劳动关系存续期间同力公司没有为郭红伟缴纳各项社会保险费用。经同力公司通知双方的劳动关系从2006年6月25日起解除。2007年12月14日郭红伟向市劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,该仲裁委于2008年3月26日作出鹤劳仲案字(2007)175号裁决书。同力公司不服,向法院提起 ...
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仲裁委员会源劳裁[2009]17号裁决书。被申请人冯保奇答辩称:源汇区劳动争议仲裁委员会程序合法。1、可德公司从未收到仲裁委员会的任何通知与事实不符。《 生效后10日内付清。六、被申诉人为申诉人补缴2007年5月至2009年5月的养老保险金,于本裁决生效后10日内缴至源汇区养老保险中心,同时,申诉人 ...
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案件的管辖1、根据法律规定,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。但在司法实践中,有的地方劳动仲裁委只受理本埠在本劳动仲裁 了“一裁终局”制度,即对当事人申请仲裁的劳动争议案件,法律规定的情况下,劳动争议仲裁机构的仲裁裁决对用人单位是为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律 ...
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委员会申请先予执行。第四节开庭审理第三十六条〔出庭的原则性规定〕律师接到劳动人事争议仲裁委员会的开庭通知书后应及时与委托人沟通出庭事宜,尽量让委托人共同出庭。 若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)的规定,下列劳动争议,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、 ...
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的一个月工资1100元、失业保险金2080元,共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清,适用法律错误,裁决显失公正,理由如下:一、 年3月21日向永兴县劳动争议仲裁委员会提交的《劳动争议仲裁申请书》,拟证明被告向劳动仲裁委员会的仲裁申请经过及裁决的结果。针对原告所举证据 ...
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争议处理条例》第28条、30条和31条规定,仲裁庭进行调解达成协议的,应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或 委员会批准,可以适当延期,但是延长的期限不得超过15日。 (3)仲裁庭再次处理的劳动争议案件,即仲裁委员会对已发生法律效力的裁决书,发现确有错误,决定 ...
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驻马店市紫金阁商场向本院提起诉讼,起诉书中明确认可张某某等九人与其单位签订劳动合同。2008年10月10日,驻马店市紫金阁商场向本院提出撤诉申请,本院 本案原、被告之间的劳动争议纠纷,驻马店市驿城区劳动争议仲裁委员会于2007年7月27日即已做出驿劳仲字(2007)第09号仲裁裁决书,裁决驻马店市紫金 ...
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补助费以及低于法定最低工资差额。证据三仲裁裁决书,来源于屏南县劳动争议仲裁委员会,证明:1、与证据一、二所证明的内容相同;2、被告没有书面通知原告 为每月480元,每月补足480元,补足8个月工资,原告已领取2008年1月份的工资300元,还应补足3540元。以上合计7460元。被告认为,根据有关文件 ...
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