、企业事业单位、社会团体推荐妇女领导干部。国家机关、企业事业单位、社会团体及干部管理部门在选拔领导干部时，应当听取妇联组织的推荐意见。第十六条 国家机关、企业 。第三十二条 任何单位和个人不得将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、待聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育 ...
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聘用制、岗位责任制、校内结构工资制。2000年起，对教职工实行学年度考核“末位待岗制”，并将教师聘任制、全员聘用制在面上逐步推开。试行教职工工资总额包干， 优秀人才从教。要通过提高生师比(包括职工)、分流富余人员，不断优化教师阶段结构。加强编制管理，改革人事制度。逐步实行市内、县内中小学教师定期轮岗 ...
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经验在全国许多城市产生了示范效应。在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，幷规定每使用外来劳务一人需交纳50 元费用，而每吸收一个本地待岗6个月以上且女在35岁或男在40岁以上的人员则可获得3000元补贴。在武汉，《武汉市劳动力市场管理条例》（1999年 1月 ...
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而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人 遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位建立健全规章制度，落实各项劳动标准，督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。对未建立工会组织的企业 ...
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经验在全国许多城市产生了示范效应。在青岛，该市将对外来劳动力的招用数量控制在市属企业职工总数的14％以内，幷规定每使用外来劳务一人需交纳50 元费用，而每吸收一个本地待岗6个月以上且女在35岁或男在40岁以上的人员则可获得3000元补贴。在武汉，《武汉市劳动力市场管理条例》（1999年 1月 ...
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而且选择诉讼途径来解决。特别是拖欠工资、内退下岗职工的生活待遇、企业改制中富余人员的安置补偿等带有普遍性的劳动纠纷引起的诉讼，其主体可能是几人 遵守劳动法律法规氛围。同时指导用工单位建立健全规章制度，落实各项劳动标准，督促企业完善劳动合同管理制度，依法做好劳动合同签订和履行工作。对未建立工会组织的企业 ...
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表彰。对安质员在工作上认真负责、管理业绩显著的给予奖励。对于防止危险源和各类事故发生的有关人员，按上级奖励办法执行，并视情况给予一次性奖励。6 元； （c）发生一次轻伤______人及以上事故，给予责任人记大过至撤职处分，待岗； （d）发生重伤及以上事故，上报公司。 （e）责任事故个人有限赔偿办法 ...
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》、三桥大厦《关于推行仍化劳动组合的实施办法》、劳动厅晋三改办字(94)第1号《关于三桥大厦深化企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革实施方案 中由三桥大厦提交的“关于周素萍等七人情况说明及处理决定”、“离厦人员情况登记表”、1992年12月、1993年“职工出勤表”、部分职工的养老金缴纳情况表、“ ...
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、务实、简便”的综合服务机构，为基层、为群众提供全过程、全方位的“一站式”服务，为企业和外来投资者创造良好的发展环境。各级政府及部门，都要从实际出发，积极探索 领导干部要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，使其以身作则，率先垂范，并严格管好自己的子女、亲属和身边的工作人员。要加强法制建设，用法律、 ...
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征收(13个)缴纳解缴扣缴抵缴代征预征补征代扣代缴代收代缴核定延期滞纳金03C管理(29个)征管税务登记证件代码验证注销帐簿凭证完税凭证式样纳税申报纳税资料纳税地点执法税务处理协查集贸市场税控装置加油机收款机反避税关联企业转让定价情报交换税务代理税务咨询注册税务师办税服务厅03D稽查(20个)举报 ...
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