28日成立，于2000年12月22日注销。住所地为南庄镇经济开发区，企业类型为集体所有制企业，法定代表人冯日广。南海隆丰装饰陶瓷有限公司于1992年9月 工作10年以上，符合与被告订立无固定期限的劳动合同的条件争议焦点，原审法院认为，据佛山市禅城区工商行政管理局的企业机读档案登记资料的反映，南海金舵 ...
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：440681200283)，原顺德市登宝服装工艺实业公司于1992年7月3日成立，因企业转制为顺德市登宝服装有限公司，原公司于1998年3月19日注销。2002年 是为集体企业工作，后来由私人招聘。原来企业的厂房、土地、机械设备等全部是上诉人购买的，并非无偿转制。二、一审法院判令赔偿解除劳动合同关系 ...
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份处理决定因仲裁和诉讼致效力尚未确定时”，应按劳动合同约定岗位恢复答辩人工作之认定表示异议。众所周知《企业职工奖惩条例》(简称《条例》)是二十世纪八十年代处计划经济时期的产物，由国务院颁布并明确规定适用范围是国有企业和集体企业，并不包括外资企业。而《中华人民共和国劳动法》是二十世纪九十年代中期由全国 ...
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年6月1日，卢素蕊随北京市南郊乳品厂全体职工集体转入万年青公司工作，并与万年青公司签订了无固定期劳动合同。2000年4月1日，万年青公司因经营困难， 的有关规定，提前30天通知劳动者，并按照宣布停产前12个月的企业月平均工资标准，向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金。现万年青公司因在与卢素蕊解除劳动合同 ...
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该仲裁裁决而提起诉讼。黄锡强于1992年7月4日进入广东华天宝药厂(属集体企业)工作，职务为司机。1995年12月1日，华天宝公司与黄锡强正式 显失公平。根据劳动部颁布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二月的平均工资。但华天宝 ...
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向周艳华支付经济补偿金缺乏依据。原审判决称依照国务院《企业职工奖惩条例》第十三条，《违反劳动解除劳动合同的经济补偿办法》第八条、第十一条、《广东省 法律规定是不当的。1、国务院于1982年发布实施的《企业职工奖惩条例》适用于全民所有制企业和城镇集体所有制企业的全体职工，而新中源公司非该两类企业，本案 ...
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依照执行。一、全面实行劳动合同制度的对象和范围(一)自治区区域内现有和今后新成立的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、联营企业、股份(合作)制企业、 劳动合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格遵守。除法定原因外，劳动者在合同期间擅自离开用人单位另从它业的，用人单位可依据对劳动者所支付的培训 ...
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％以上；４．城镇集体企业、乡镇企业、私营企业、个体经济组织在年内完成劳动者人数的５０％以上。（二）１９９６年上半年，未订立劳动合同的各类用人单位，除 是否符合法律、法规规定。先由各级主管部门对所属用人单位进行检查，再由劳动行政部门会同经贸管理部门和总工会对各类用人单位进行检查验收。验收按分级负责的范围 ...
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１９９５年第１号令）的规定，截至１９９５年底我市国有企业、城镇集体企业、股份制企业和三资企业已基本实行了劳动合同制度，为全面贯彻落实《劳动法》创造了有利条件。 的，企业要依据《劳动法》，按照市劳动局发布的《关于变更劳动合同有关问题的通知》（京劳关发〔１９９５〕２１７号）的要求，务必于１９９６年６月３０ ...
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集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”可见欠缺劳动报酬条款并不导致劳动合同无效，而是可以通过其它方式补正；另外，第八十 劳动合同法》时，对于新法的立法精神一定要深刻领会，要树立起必备条款不可或缺的法律意识，避免因合同必备条款不清而引起的劳资纠纷，保护企业的合法利益 ...
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