借调至新的部门，按照人事的规定，借调期三个月，工资是按照原先部门，由原部门发放，组织关系3个月内属于原来部门，因为原部门有季度奖发放，但现在由于薪资制度改革，将季度奖分摊至每月发，从8月份开始实施，但是这个月经过查询，我发现我并没有得到这部分的奖金，请问他们是不是属于欠我 ...
//www.110.com/ask/question-595805.html -了解详情
请问，我的合同是这样写的：2010年年薪为12万，每个月发放工资8000，其中基本工资3000，预支奖金5000，剩余按公司制度另发放。后来又签过一份协议，里面这样写：2010年年薪再议，但是到现在一直都没议过。 我是休105天产假加上35天独生子女假，在这个期间公司每月只发了3000，跟我说合同 ...
//www.110.com/ask/question-289477.html -了解详情
要交违约金；其次，银行在发放按揭贷款时，一般都只是根据固定工资的某种比例来规定贷款额和每月还款额度的。而在人们的固定工资之外，存在一块非固定收入， 竞争的协议，且该协议目的在于追求银行超额利润，理论上构成不正当竞争行为。但是我国《反不正当竞争法》未对限制竞争协议作出明确规定，鉴于对不正当竞争行为进行 ...
//www.110.com/ziliao/article-15254.html -了解详情
社保补偿？协议原件是这么说的，入厂的时候公司要给我叫社保，但是本人经过考虑放弃，公司应该交的社保费用，每年以现金形式在工资里补发给本人6000/年 满一年发一次，如果本人提前辞职或者被开除，公司可以扣除未发放补贴。 还有放弃参加社会保险后的一切法律后果自己负责，保证不以诉讼或非诉讼方式就参加社保问题向 ...
//www.110.com/ask/question-3066236.html -了解详情
您好，我工资分为每个月基本工资+出差补贴=每月总收入，基本工资能准时发，但是补贴已经连续3个月没有发放了，补贴是用经理-总监-财务的一层一层的审核方法的，补贴的收入是大过基本工资的，请问我能用什么条例来跟公司说法？...
//www.110.com/ask/question-1663840.html -了解详情
现金后，现金事实上是由银行支配运作，而与存款人之间形成一种消费寄托关系。但是，由于现代社会自动柜员机遍布大街小巷，存款人随时可以取现，因而储户将现金放在家中保险 自己的身份证借给X使用，X冒用D的姓名进入一家公司工作，公司用这张身份证给X办理了银行卡发放工资。X将身份证还给D，并将银行卡交给D保管。D ...
//www.110.com/ziliao/article-375413.html -了解详情
甲方的商业秘密。在此期间，甲方给予乙方每月至少100元的竞业补偿，一次性发放。具体金额根据乙方的职位情况进行调整，并在工资表中体现。” 然后我现在要离职了，问公司要这个24个月的竞业补偿，但是公司以各种理由不给我。说什么这个竞业补偿是公司评估后觉得有没有必要给，不是你签了协议 ...
//www.110.com/ask/question-1278645.html -了解详情
的，也造成了我没有其他证据，11月11号收到了邮件结束了劳动关系，然后他们说的是每月25号发工资，但是11月25号说到12月初，然后就找各种借口拖，直到最近两天直接说由于你工作期间表现不合格，所以不能发放工资，请问这样的情况合法么?我又该如何维权呢？...
//www.110.com/ask/question-786197.html -了解详情
。我想询问一下，我的薪资较高，也缴纳了所得税。但是去开所得税证明的话，比较麻烦。而我的薪资是银行代发的。每次发工资，存折上的“摘要”栏目。都标注了“工资”两个字。因此，凭借我的盖章的劳动合同上标注的薪资和实际发放薪资，可以证明我的每月的应得薪资吗？因为所得税是可以推算的。的。...
//www.110.com/ask/question-351841.html -了解详情
是3年零几天，至今公司以我不诚实为由解雇我，公司欠7月-10月的佣金没发，但是现在的佣金一分不给我，先要我办离职，等到交房时发放。我不办，公司说开解聘通知单你就不用来上班了，就算上班你的考勤也不会计入工资里，这样合法吗，我走可以，我得拿到我的佣金，补偿金，和我 ...
//www.110.com/ask/question-243263.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务