1.请问劳动合同是国家强制的吗？ 2.社保入职后几个月能上？ 3.如果最后我离职，能要求公司赔偿没有补缴的社保吗？ 4.公司每个月扣员工10%的工资，说是年底才发（还没到年底），也没有签劳动合同，也没有书面上的东西，这算违法吗？...
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口头没有预定试用期是多久，也没有签劳动合同。但是工作1个月又5天就被解雇了，工资是应该12号发，但是现在21号了还没有发？请问我怎么申请劳动仲裁？是否应该获得双薪？试用期公司是否应该交保险？...
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我在公司上班快一年了，公司不签劳动合同也不买社保，当时我面试的时候他说社保是以工资的形式发放，结果我都上了半年还是没有看到，后面我问领导，他说实际上是发了 了，也没见着，，我想咨询一下，如果我告他们的话，需经哪些证据呢？对了，我们也没有工资卡，工作证。上班卡之类的。。因为他这里就是一个库房的形式。。。...
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您好！我进公司已经有半年了，一直没有签劳动合同，每周工作时是74小时，每月只休息一天，工作作息时间太少了，现今我提出了辞职，公司说辞职要一个月，工资要等到每月的25号发放，就是要等到下个月发工资的时候给，请问你们我该怎么办？还有就是公司就是违规生产 ...
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。自2011年5月起至今有购买社保。请问，我能获得什么赔偿？另外，由于没有劳动合同，我需要什么样的证据才能证明我在这企业工作了2年多？我有否需要于星期一 ? ps：我能主张申诉赔偿如下吗? 1、没有签劳动合同：索要自工作满一个月时起至辞退时止的双倍工资。 2、要求公司补交全部工作期间的社保。 3、没有 ...
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我在一个公司上班一个多月了，都没有签劳动合同，现在想辞职，可老板说只给一部分工资，不然就要做满3个月才能辞职，可是在我进公司之前老板都没有这么说过，所以我现在该怎么办...
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朋友于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于 通过什么渠道来寻求帮助？当地人力资源部门是否可解决，谢谢。（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多）...
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于2010年8月份入职于深圳某广告公司，任客户服务工作，试用期工资3000（转正后同3000）。转正时该公司并未要求签订劳动合同。2010年10月，老板答应薪水于 情况是否应该向该公司索要赔偿？法律支持范围内，具体索要金额？ 谢谢（看了其他一些，有的说应该赔付2个月的，还有说没有签劳动合同的要赔付更多 ...
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我现在都上一个多月了（4月底面试5月4号正式报到上班的），到现在还没有签劳动合同，如果我现在提出离职可以要求从上班第一天起去到现在的双倍工资补偿吗？ 如果我能获得双倍工资的补偿我是直接向人事部以公司违反劳动法和不交纳社保为由提出申请还是去找劳动局投诉或者 ...
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我在这个厂工作了两年了之前因为工资的事情经常去找老板可能因为对我有意见然后今天我上班没有带防护工具他就直接把我辞退了.以前也有没有带的时候但是也没有这样.还有我也有同事经常那样就老板也就去说说.我不知道这样我算不算严重违反公司制度.也没有签劳动合同.不知道这样的话我可以得到补偿么?...
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