不但未给本公司带来相应的利润，反而造成较大的经济损失，故反诉要求原告（反诉被告）杨德辉退还该公司已支付的技术服务费，并赔偿相应的经济损失。对此，本院认为，虽然 六个月，但协议约定，到岗工作满六个月支付报酬75 000元，直至满一年，因原告（反诉被告）杨德辉提前自动离职，到岗工作未及满一年，依据协议约定 ...
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写有“今收到四楼佛山市嘉涛桑拿按摩有限公司(以下简称嘉涛公司)王少伟交来10至12月份的场地租金预交三个月共拾万元，以实量方数为准”字样的收据上盖章 ，首先，消防验收问题，双方在《租赁协议书》中明确约定消防工程由原告负责，但申请消防验收的义务归属何方双方在协议中并未进行约定，因此，原告不存在向消防大队 ...
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需连续医疗时，凭医院证明，可填发临时定期就医乘车证，有效期间均不得超过三个月。 三、患者病重或幼儿需要护送者，由卫生所为护送人（符合使用乘车证条件人员）与 、职工入学、调转、离休、退休、停薪留职及其他原因离职时，乘车证填发部门应负责将其持用的各种乘车证收回；休息六个月以上及女职工休长假时其当年所持用的 ...
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。第五章 适任考试和评估第四十二条 海事管理机构应提前3个月公布考试、评估计划。第四十三条 申请各类别、等级职务适任证书的考试科目和评估项目按本规则 和评估者，应在5年内完成不少于3个月相应职务的船上实习。第五十八条 组织安排船上培训和船上见习的公司应按主管机关的要求制定船上培训或见习计划和相应的管理 ...
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数据在逐增长）而恶意申请再次鉴定的情况。 3、对于机动车挂靠经营情形下发生交通事故，由挂靠人或实际车主承担损害赔偿责任，被挂靠公司从挂靠车辆的经营中 的要求。 答：应该做统一规定，实践中已经要求举证人同时提交减少收入证明以及单位最近三个月相关工资收入证明。 34、残疾赔偿金的计算中，60周岁、75周岁 ...
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员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的， 总则（2010版）》及《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定刘xx在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争 ...
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员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将 总则（2010版）》及《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定刘x在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争 ...
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员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的， 总则（2010版）》及《xx证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定贺xx在离职之日起3个月、6个月内不得到与xx证券五一营业部有竞争 ...
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当员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的，将 总则（2010版）》及《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定曾某某在离职之日起3个月、6个月内不得到与某某证券有竞争关系或 ...
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员工合规奖励达到上限后，每月绩效工资按100%比例发放。员工合规奖励在员工离职三个月后，如未违反同业竞争规定，未违反营业部相关制度给营业部造成损失的， 总则（2010版）》及《某某证券有限责任公司经纪业务员工职业道德自律承诺书》分别规定王某某在离职之日起3个月、6个月内不得到与某某证券五一营业部有竞争 ...
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