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节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定 举证责任分担的原则是“谁主张谁举证”即“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”对于一些特殊案件,则通过“举证责任的转移”来达到保护弱势群体的利益 ...
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节 一般规定 第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立;直辖市人民政府可以决定 举证责任分担的原则是“谁主张谁举证”即“当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。”对于一些特殊案件,则通过“举证责任的转移”来达到保护弱势群体的利益 ...
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三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现:该公司共1193名员工中,有433人的实得工资低于 受到法律的保护。反之,如果没有签订劳动合同,劳动者的权益很容易受到侵害。当事人需要提供充分证 据证明劳务关系的存在,才能在法律上寻求保护。因此,广大劳动者为了 ...
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外资企业如上海飞利浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月,2000多名员工因不满公司长期安排超时加班加点,工资待遇低,加班工资不按国家规定发放,并且 地强加给当事人某种解决方案。因此,应当建立地方行政性劳动争议调解制度,为当事人提供低成本的解决争端的帮助。具体操作上可借鉴西方国家设立专门协调劳资关系 ...
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。2008年8月原告因严重亏损,无力继续经营,原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营,并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”之规定,因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于 ...
//www.110.com/panli/panli_229003.html -了解详情
。2008年8月原告因严重亏损,无力继续经营,原告多次在公司会议上通知员工公司已无力继续经营,并通知员工将解除劳动合同。同年9月6日因公司亏损 的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任”之规定,因原告作为用人单位未能提供证据证明被告于 ...
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哲,男,汉族,1973年5月15日出生,北京博睿思达数字科技有限公司员工,住宁夏回族自治区银川市新城区宁夏标准件4-4-102。 两上诉人之共同委托代理人曾小 ”信息在内的多达三十页的打印件为华胜影捷公司的业务客户名单,因此上诉人提出被上诉人未提供证据证明涉案单位系其客户的主张,缺乏事实依据,本院不予 ...
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、要求单位缴纳劳动关系存续期社保(《劳动法》第十条;第十七条) 3、因辞退孕期员工,单位需赔偿我一个月工资(《女工劳动保护规定》第四条;《劳动合同法》 开据的病假单(原件)可证明被辞退时正处孕期 我是否需要提前向劳动争议仲裁委员会提供证据,并申请由仲裁委员会要求公司提供《离职审批表》原件。 若公司拒不 ...
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社会问题。有不少用人单位谈肝色变,只要在体检时发现员工是乙肝病毒携带者,就以各种理由辞退员工。虽然有的人很有工作能力,但因携带乙肝病毒被无情 ; 4、 协助各企事业单位或有法人资格之雇主或社会团体订立公平就业政策; 5、 提供各机关团体或民众以有关就业歧视的咨询服务。 6、 收集有关就业歧视问题之资料 ...
//www.110.com/ziliao/article-139962.html -了解详情
的姐姐》一帖中回复的帖子,内容为:“……在得知此事原委之后,公司即决定让王菲、东*两名员工暂时停止工作,以妥善处理此事。其后不久,他们二人即向公司提请 诽谤、侮辱的诉讼主张,本院进行了相关事实的审查。庭审中,就上述问题王菲未提供证据证明真实情况,本院无法认定是否属于捏造事实,即无法认定张乐奕对王菲构成 ...
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