如果商场规章制度有写明上班时间不可以在在卖场做什么事，一经发现商场对员工的罚款的合法吗...
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公司员工争吵，有权对一方通报批评并罚款吗，并要求其一方道歉吗，被要求道歉的还是孕妇，孕妇遇到这样的待遇改怎么维权...
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我朋友在某超市当员工 一时糊涂偷了一只价值四十元的老母鸡被内保发现 要求罚款一千元 若不交钱 保险和住房公积金就不给你转 公积金有一万多呢请问 这罚款是不是太多了 法律有没有明文规定...
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我是一家工厂的质检员，一名员工钻孔小了，到装配厂家装不上，罚款1500，老板说我跟那个钻工一人一半，活能返修，料钱就不算了，我就说我不 拿1500百块，一下扣掉半月工资，接受不了，然后他说私下再还给我400，他这样扣过分吗？？那个员工也不干了，然后通过劳动局又把扣的钱要走了，我不太懂法律，我的扣款能要 ...
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我是公司一名员工，公司组织学习各部门专业知识，要求员工各方面都要懂，学习后安排考试，90分合格，不过的罚款200，补考200，这样对么...
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我是一公司的员工，应公司被曝光，现在迁怒于我，要我写辞职报告，如果我不写就罚款店离本店，如果我不同意调店和罚款，就按我旷工来算，3个 工作日不来就算我自动离职，请问我该怎么维护我都权益...
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我是一名电力员工，因上班期间未穿工作服（工作服破了，2011年发了一套工作服，至今再未发）、未穿绝缘鞋（单位库房都没有一双合适的，库房漏雨好多鞋都发霉腐烂），结果被主管生产领导连续通报罚款2次，共计1000元，当月绩效考核扣罚50分（折合人民币500元），理由第一天没有穿工作服、 ...
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时公司是新公司，当时签合同的时候没有太多制度，后来陆续出台了很多制度约束员工的行为，都涉及到扣罚款的，在工资里直接扣去，有时候到月底发工资才知道被扣罚了。 请问这些制度的出台是不是都不用通过员工的议论直接出台就可执行，这样算不算由于改变劳动条件，而直接改变了劳动合同。这些制度里 ...
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