管理权。 企业应对：企业可以依据法律的规定和企业的自身情况，经由法定的程序，制定或修改涉及员工切身利益的规章制度和重大事项。首先，企业应尽可能完善和细化自身的 22条进一步补充规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止。《意见》对此两种因年龄和享受保险待遇等因素终止劳动合同的情形进行了归纳，以上两种情形下 ...
//www.110.com/ziliao/article-201667.html -了解详情
。” 企业应对：企业可以依据法律的规定和企业的自身情况，经由法定的程序，制定或修改涉及员工切身利益的规章制度和重大事项。首先，企业应尽可能完善和细化自身的 第22条进一步补充规定，劳动者达到退休年龄的劳动合同终止。《意见》对此两种因年龄和享受保险待遇等因素终止劳动合同的情形进行了归纳，以上两种情形下， ...
//www.110.com/ziliao/article-167289.html -了解详情
有下列情形之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人 分担：（一）超过事务所批准的预算支出，由相应的合伙人分担；（二）各种罚款支出，由相应的责任合伙人分担；（三）余下未弥补和分担的亏损，由法定合伙人按出资 ...
//www.110.com/fagui/law_387478.html -了解详情
有下列情形之一的，应当退伙，退伙协议签署时间为退伙时间：（一）达到协议约定的退休年龄；（二）因健康等原因丧失工作能力不能执业时；（三）不能胜任合伙人 分担：（一）超过事务所批准的预算支出，由相应的合伙人分担；（二）各种罚款支出，由相应的责任合伙人分担；（三）余下未弥补和分担的亏损，由法定合伙人按出资 ...
//www.110.com/fagui/law_387476.html -了解详情
民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。郑某在原审法院诉称: 我系某专利公司的员工。1999年10月27日，某专利公司因整体 算，故本案已经超过诉讼时效。针对某专利公司的上诉请求和理由，郑某的答辩称：1、保险合同中规定，当被保险人开始领取养老金（即达到退休年龄）后，投保人 ...
//www.110.com/panli/panli_44348107.html -了解详情
支付的补偿金，与新宝公司原审答辩所称的邵汉维在2003年5月因达到退休年龄而终止的劳动关系无关。邵汉维于2002年5月17日领取中联公司 作为旷工处理，故公司员工暂时搁置了追讨经济补偿金事宜。新宝公司意图利用企业员工忙于生计又不熟悉有关法律法规的弱点，刻意造成企业员工追讨经济补偿金超过仲裁时效的境况。 ...
//www.110.com/panli/panli_61219.html -了解详情
退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及律师费由某所承担。该仲裁委员会于同月22日以申诉日期超过法定期限、申诉事项不属该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...
//www.110.com/panli/panli_3358236.html -了解详情
退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及律师费由某所承担。该仲裁委员会于同月22日以申诉日期超过法定期限、申诉事项不属该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...
//www.110.com/panli/panli_3357120.html -了解详情
退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及律师费由某所承担。该仲裁委员会于同月22日以申诉日期超过法定期限、申诉事项不属该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...
//www.110.com/panli/panli_3345518.html -了解详情
退休起至办理好事业单位待遇退休手续时止的退休金差额；3、仲裁费及律师费由某所承担。该仲裁委员会于同月22日以申诉日期超过法定期限、申诉事项不属该 退休的专业技术人员。二、1、补贴办法：1941年12月31日之前出生，到达退休年龄后，一次性补贴10,000元;2、1945年12月31日之前出生,到达退休 ...
//www.110.com/panli/panli_3343439.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务