交通肇事后在北京八达岭高速公路逆行逃逸，连续撞坏二十多辆汽车，并造成8名群众受伤。接到报警后，警察立即赶到了现场，在与犯罪嫌疑人杨伟僵持了几分钟以后， 脚在踩着碎步”。或许开枪击中肇事司机的致命部位，可能也是由于警察高度紧张而导致的射击失误或许是警察在高度紧张时，不得已而采取的下策。即便如此，教训也要 ...
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行驶至上述地点时，沪AP4259重型自卸货车右后轮碾压行人即原告，致原告受伤，造成交通事故。2008年9月11日，上海市公安局奉贤分局交通警察支队（以下 鉴定结论为8个月计算为16,493.33元。6、护理费，原告主张根据原告的同事赵文莉的工资证明主张按1,800元/月标准，但未能提供相关证据证明本院 ...
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证据，无法认定王忠有故意伤害的行为，构不成犯罪。劳动局认定二人发生口角，导致高明照右眼被王忠用铁链锁打伤，明显与刑事审查结论相悖。故以劳动局查明 一事，经与有关单位和当事人多次调解，未达成一致协议。 另查明，原告受伤后至2007年上半年，中原特钢每月支付原告300元左右的工资，2007年下半年起至今 ...
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的；6、湖南省脑科医院医学鉴定书，用以证实原告的伤属于创伤性应激障碍是原告受伤的最后结论，与第三人纠纷有直接因果关系，被告在作出具体行政行为时没有 永劳工伤认字（2007）10号工伤认定决定书，该决定书认定原告在工作时间因工作原因导致精神分裂症，符合工伤认定的条件，构成工伤。第三人不服，提出行政复议， ...
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本案现已审理终结。 蚌埠市中级人民法院判决认定：2003年8月7日下午，被告人桑殿鹏和同事高潮接报警执行公务过程中，与报警人王江发生纠纷。因王江拳击桑殿鹏 克制地击打被害人头、面、胸部，跪压被害人胸部，最后推搡被害人致其仰跌倒地，导致其死亡，桑的行为构成故意伤害罪，应依法惩处。鉴于桑殿鹏系在执行职务 ...
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【要点提示】 工作原因或履行工作职责是认定工伤的依据。非专职驾驶员从事驾驶工作受伤，应属意外伤害而非事故伤害。意外伤害若非因履行工作职责所致，则不能 人：陈建桥。 第三人为原告单位装卸工。2003年11月3日，第三人与同事赵艳华随个体运输户许跃武聘用的驾驶员何继鹏驾驶苏A34756货车一同前往丰县、 ...
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，1、《道路交通安全法》第七十五条规定：'医疗机构对交通事故中的受伤人员应当及时抢救，不得因抢救费用未及时支付而拖延救治。肇事车辆参加机动车第三者责任 锋驾驶小货车碰撞使用自行车的被害人张运明后即驾车逃逸，破坏了事故现场，导致公安交警部门无法查证此次事故事实，而且颜少锋也未能提供证据证明被害人有过错， ...
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李志发将被害人扯下摩托车并拖行5、6米后，抢走该车，导致被害人何桂莲受伤至今昏迷不醒(经鉴定，被害人何桂莲的伤情为重伤，伤残等级为一级 2、被害人刘金红陈述，2005年5月23日晚上22时30分左右，同事曾国飞驾驶一黑色125C豪福摩托车(发动机150002576，车架000105)载着我从芙蓉度假村 ...
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月，但未签订书面劳动合同。9月20日下午，姜先生在康利公司拖地时，不慎被同事碰倒的工作台砸伤左脚后跟。当天入院治疗，2013年3月20日治愈出院，共住院 1个月内受伤，因法律规定了签订劳动合同有1个月的宽限期，宽限期内受伤导致的停工留薪期，用人单位无需支付双倍工资。第二、如果职工在工作1个月后不满1年 ...
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本案的起因有一定的过错，双方在论理过程中互相进行对骂，争吵、打架，导致原告身体多处部位受伤，被告马运娥应当在本案中承担主要责任，即承担60％的责任，原告 ，对原判认定的事实予以确认。本院认为：原审原告刘沁芳与原审被告马运娥系同事关系，在日常工作及生活中应互相交流、沟通，即便产生矛盾，也应协调处理，达成 ...
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