劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人 双份重合赔偿，如果用人单位在仲裁时主张品除颜某从肇事者处得到的相应内容的赔偿金，应当支持。 对劳动争议进行仲裁是劳动部门的一项行政职能，应当遵循 ...
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保险永州公司对原告唐海燕提交的证据（1）有异议，认为不能证明原告所要证明的内容，不合理也不合法；（2）-(8)的真实性无异议，但不能证明原告所要证明 00196号工伤认定决定书，该书认定唐海燕所患的精神分裂症属于精神病的一种，不符合《工伤保险条例》第十四条第（四）项和第十五条规定，不予认定为工伤。原告 ...
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办法》。 4、江苏省劳动和社会保障厅苏劳社医[2005]6号《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》。 原告李富民诉称，2002年10月30日，第 误工补助、医疗费、助行器具等计40000元。次日，第三人出具收条，其内容是：今收到富德机械厂伤残补助金40000元（一次性）。2005年4月19日， ...
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没有提交执法人员的执法证件，被告本次的执法行为程序违法，被告的三份调查笔录，形式和内容不合法，关于该三份调查笔录的证明力问题，不予质证，应当请证人出庭作证。第三 ，并提交了相关证据。2008年12月2日被告经审核，并依据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第（六）项之规定，作出了豫（新郑）工伤认字【 ...
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关系。 3、举证责任的承担。 劳动关系的存在，是工伤认定的前提。到底应该由谁来证明劳动关系呢？《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或直属亲属， 的，也认为是工作时间。 （7）、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 5、工伤待遇的种类和内容 工伤保险待遇包括以下几种： （1）、工伤医疗待遇 ...
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职工工伤保险试行办法》，还是国务院制定的于2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》，对职工因工致残被鉴定为五级至十级的，在职工的去留及有关 ，而不是只对原告提起异议的部分进行审理，并对仲裁阶段当事人争议的实体权利义务内容在判决书中一并予以明确。 综合上述，二审法院撤销原判，维持原判关于驳回原告的诉讼 ...
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其亲属感到生命无望时主动放弃治疗，对此，法律上并未禁止，并且医院出具的诊断证明内容也明确认定患者是经抢救无效死亡。因此，用人单位认为孙某的死亡是基于第三 养分，也无法推动社会的发展。因此，在本案审理过程中，法官不仅要熟悉《工伤保险条例》相关法条的字面含义，还要对隐藏在法条背后的立法原意、立法精神有准确 ...
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待遇,但对交通肇事负有责任的第三人仍应当承担民事赔偿责任。此谈话内容更是进一步揭示了工伤保险待遇同民事赔偿的关系,肯定了在第三人侵权引发工伤, 、《劳动保险纠纷》，祝铭山主编，中国法制出版社，2003.8 4、《工伤保险条例释义》，国务院法制办公室政法劳动社会保障法制司等主编，中国法制出版社，2003 ...
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医疗终结期间的工资、即5766.65元(1153.33元/月×5个月)。根据《广东省工伤保险条例》第二十六条的规定，原告应支付被告安康雄一次性伤残补助金、即9226. 加工好的成品，上诉人再根据黄交付的成品，核发加工费。第9条的内容只是协议的期限，期限不能说明是承揽还是承包，由于本案上诉人需要加工的是 ...
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。原审依涉讼合同之名称及实质内容分析判定赖练华与田小龙之间的关系为承包关系正确，本院予以维持。《广东省工伤保险条例》第三十五条规定，用人单位 。被上诉人在工作时间和工作场所内，因工作原因而遭受事故伤害，其所受之损伤符合工伤的法律特征，原审对此认定正确。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予 ...
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