上海律宏律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)某某。 上诉人上海某某有限公司(以下简称“公司”)因工伤保险待遇纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2013)青民四(民)初字第某号民事判决 》第五十条、第七十二条、第七十三条第一款第(三)项、《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条第二款之规定，判决如下： ...
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6月19日期间停工留薪期工资差额8 122.45元无异议，因原告原系被告员工，被告同意按此金额支付。交通费、护理费、护理工具费、住院伙食补助费等费用， 单、票据、发票、住院通知、养老保险缴纳情况、银行对账记录、医务证明书、工伤人员待遇核定表、出院小结、病历资料，被告提交的劳动合同、辞职单、离职申请单及 ...
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向重庆市江北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除与被告的劳动关系及被告支付原告相关工伤待遇；同年8月1日，该委函告本院。重庆市2010年城镇经济单位职工平均 了挂靠协议，认为原告应就其工资承担举证责任。本院认为，被告对原告系其员工的事实无异议，故被告作为用人单位就应对工资负有举证责任，被告的辩解无 ...
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、程序合法、适用法律正确。用人单位不应规避应当承担的工伤保险待遇责任，应积极主动地保障工伤职工的合法权益。请求平顶山市湛河区人民法院维持被告原决定，驳回 人胡亚非受伤后，原告平顶山市基兆混凝土有限公司于2010年8月20日向公司员工发出的一份倡议书；6、原告平顶山市基兆混凝土有限公司出具第三人胡亚非 ...
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送往医院住院治疗。2011年8月，东莞市社会保障局认定邹先生该次受伤事故属于工伤。随后，东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定邹先生伤残等级为伤残四级。在邹先生以真实 ，合同无效的责任不在公司。公司已依法给员工购买社会保险，因邹先生提供虚假身份资料，未能取得社保部门的工伤待遇赔偿，应由其自行承担其后果。 法院经 ...
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脸上一副疼痛难忍的样子。徐伟知道李新军右手受伤了，急忙叫来其他员工一起把李新军送至附近的医院。经医院检查，李新军只是右手肘部骨折，并 收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。劳动争议仲裁委员会受理后，应当在组成仲裁庭后60日内作出仲裁裁决。当事人对仲裁裁决 ...
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日是正常星期日，不属于工作日、工作时间。原告没有证据证明其是被告的正式员工、劳动关系存在。被告出于人道主义多次到医疗看望，并拿出全部医疗费用 、被告漯河市召陵区青年乡第二初级中学于判决生效后十日内支付原告赵四香一次性工伤待遇共计人民币63888元。三、被告漯河市召陵区青年第二初级中学于判决生效后十日内 ...
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: 2006年4月份，尚先生与深圳佳佳公司解除劳动合同关系，因双方就工伤保险待遇存在争议，诉至劳动争议仲裁委员会，而后又历经诉讼一审、二审。三个阶段 的大小直接涉及到尚先生本人缴费金额的多少更没有依据，尚先生作为员工根本不需要缴纳工伤保险费用。 可见，深圳佳佳公司按照尚先生的实际工资额为标准向社会保险 ...
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、护理费、残疾用具费、误工工资的，企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇即员工因交通事故引起的工伤，工伤待遇与交通事故赔偿是不能重复享受的。但2004 《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可 ...
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受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审判决认定：被告是原告的员工，双方没有签订劳动合同，原告没有为被告参加社会保险。2005年3月6日上午 为2581。45元。原审据此认定被上诉人月平均工资数额并核定其应获的各项工伤待遇正确，本院予以维持。现上诉人以被上诉人系计件工人为由，主张其月平均 ...
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