，改善卫生条件，配齐必要用具，订出规章制度，教育服务人员做到热情友好，耐心周到。六、安全保卫工作。对专家的安全保卫工作，要贯彻内紧外松的原则，讲究 的轻重和本人的态度分别处理。一般性问题可由接待单位出面进行批评教育；对触犯刑律和严重违反治安条例的，应及时报告有关部门，由公安、司法机关出面处理。对他们的 ...
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的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六 ...
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收费基金管理，严格控制预算外规模。２００５年修订、完善有关法规和规章制度，使预算外资金管理工作法制化、制度化、规范化。（７）加强行政事业性收费票据管理。将 中小企业信用担保公司，充分发挥商业保险机构的作用，开展信用保险。要规范各类社会信用服务中介组织行为，完善其准入、监管和退出机制，对违反有关规定行为 ...
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造成重大经济损失的；２．因监控、审核、操作失误，导致国有资产严重流失的；３．违反财经纪律、制度，参与单位会计帐目弄虚作假，利用职权贪污、挪用公款的 的工作；４．财务总监应依照国家有关财经法规和本《办法》开展工作，遵守企业的各项规章制度，自觉接受企业监督，保守企业商业秘密，不得干涉企业经营自主权。（三 ...
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（六）道路货物运输车辆被终止经营道路货物运输经营者因违反规定被暂扣《道路运输经营许可证》的，停业期间，道路运输管理机构应当收回道路货物运输车辆的《道路 费用(包括统计调查、规章制度建设、科研项目经费、行业规划及制作标志服、标志证章等)。（三）离、退休人员费用。（四）固定资产购置（包括工作用车、通讯、 ...
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职工本人，职工对该福利的再次处分单位不宜作过多限制，单位内部规章制度若对此做出约束，职工违反该制度承担的是违纪违章行为，而不宜因此认定顶名合同无效 平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。认真研究探索医疗损害鉴定规范化工作，及时研究 ...
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职工本人，职工对该福利的再次处分单位不宜作过多限制，单位内部规章制度若对此做出约束，职工违反该制度承担的是违纪违章行为，而不宜因此认定顶名合同无效 平衡保护受害人和保险公司的利益，依法保护商业保险的保险人的合同权益。三要积极探索医疗损害赔偿案件审理的新思路。认真研究探索医疗损害鉴定规范化工作，及时研究 ...
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权益，促进社会主义建设事业的发展。第三条审计机关依照国家法律、法规以及财政经济规章制度的规定，对本市各级政府部门、财政金融机构、企业事业单位以及其他有国家资财或 刑律的，提请司法机关依法处理。第十五条审计机关有权通报批评违反财经纪律或严重损失浪费的重大案件，表扬遵守和维护财经纪律成绩显著的单位和个人。 ...
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【调解或判决】 上海市XX区人民法院认为，根据上海市劳动合同条例规定，劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任，给对方造成经济损失的，应当承担赔偿 必须是用人单位根据劳动法律、法规制定有效的规章制度。规章的内容设定上应该包含劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 ...
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多工作一天，则可以主张双方为无固定期限的劳动合同了。这样的结果，显然对用人单位是不合理的，不利于建立和谐的劳动关系。 二、规章制度经过 、没有规定用人单位违法解除劳动合同应该对劳动者承担的赔偿责任。草案只规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。 ...
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