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了质证。经审理查明:原告系外来务工人员。200711月23日,原告进入**公司上海分公司担任驾驶员工作,双方未签订劳动合同。平时上海分公司以现金形式支付原告工资, ,也不付加班费,连保险费都不交。2008国家执行了劳动法,公司仍不与我们签订劳动合同,也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家 ...
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,何先生仍在康美公司工作,集团公司仍负责为何先生缴纳四金。200810月,因康美公司产权转让,何先生回到集团公司,双方仍未签订劳动合同。20095 已经录用仍没有签订劳动合同的劳动者,用人单位应当尽快予以补签。 4、用人单位要单方解除劳动合同应谨慎,要充分利用法律、企业合法有效的规章制度。 5、有 ...
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后由原告接收,双方虽没有签订劳动合同,但已形成事实的劳动关系,原、被告之间的劳动关系受法律保护。原告因经营不善,至20024月全面停产,致使劳动 规定,“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。”原告作为用人单位,未 ...
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月光歪曲事实,请法院查明事实。原审经审理查明:李月光从20033月15日开始到李明经营的模具分厂工作,由于双方没有签订劳动合同,李月光认为双方约定的试用期为2个月,每月工资1000元;李明认为试用期为一个月,每月工资为800元。李月光工作至200355日,期间的工作总 ...
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现已审理终结。原审判决认定:麦昭庭自20005月起在海皇饲料厂工作,担任产品业务推销员,双方没有签订劳动合同。麦昭庭的工资待遇是以底薪工资加 庭的工资22197.03元,以及支付因其克扣工资的5549元经济补偿,支付因其没有缴纳公积金而造成的经济损失2800元,并由其承担本案的诉讼费,其他一审的诉讼 ...
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审理了本案,现已审理终结。原审判决认定:黄飞雄于20034月7日到金浪公司工作,双方未签订劳动合同,但双方约定黄飞雄月工资为800元。20036月 日金浪公司在没有任何理由的情况下,突然单方面强行将黄飞雄辞退,当时办理手续时已提出按《劳动法》第二十八条的规定,由用人单位在单方解除劳动合同时给予经济 ...
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泽明没有上班的原因。罗泽明于20042月申请仲裁,佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于20045月8日对双方的劳动争议作出裁定。原审法院认为:根据《最高 事实均予确认。本院认为:本案属劳动合同纠纷。罗泽明于19992月进入松涛酒楼工作时,双方并没有签订劳动合同,后来双方签订的《松涛山庄雇用员工合同》 ...
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,研究所在《海南日报》上通知“凡属本单位在册职工,限于同月31日前回单位签订劳动合同书,逾期将依有关规定处理。”登报后,林明存回单位要求安排工作, 怎样处理就怎样处理”。尔后,林明存也没有口头、书面向研究所要求重新安排工作,也没有签订承包合同。199810月16日,研究所以所(研)字[1998]02 ...
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合同。被告见报后于同月27日到原告处报到,但双方没有签订劳动合同,也未安排被告工作。199912月,被告经东营市交通局安排,到东营航空运输销售 人与被上诉人既没有签订劳动合同,也没有形成事实的劳动关系,原审判令上诉人支付被上诉人工资没有法律依据。2、原审判决认定被上诉人月工资571.5没有事实依据 ...
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,两案现已审理终结。金属公司诉称并针对逯洋的诉称辩称:20101月6日,逯洋到金属公司签订劳动合同并上班,约定逯洋服从金属公司的工作调配,遵守 的支付数额及办法、休息休假天数、逯洋的工作任务及要求,其也未将劳动合同文本交付逯洋,但不等同于双方之间没有签订劳动合同,故逯洋要求金属公司赔偿45600元( ...
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